作風建設活動個人整改方案(編輯修改稿)
2024-10-25 15:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法不依、衙門作風，在重大工作事項決策實施過程中違規(guī)操作、違法操作、暗箱操作等問題，樹立依法從政、令行禁止、民主決策、公開透明、自覺接受監(jiān)督的良好風氣。重點整改大局觀念淡薄，部門行業(yè)利益至上，亂收費等侵害群眾、企業(yè)、外來客商利益等現(xiàn)象的問題，樹立立足發(fā)展、統(tǒng)攬全局、優(yōu)化環(huán)境，服務為民的良好風氣。重點整改對接待辦事群眾門難進、臉難看、事難辦和冷、硬、橫等現(xiàn)象和行為，樹立文明接待、文明服務的良好風氣。重點整改辦事拖拉、效率低下，不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象和行為，結(jié)合本所工作實際，不斷強化效能建設，樹立勤政高效、服務至上、整體和諧高效運轉(zhuǎn)的良好風氣。1重點整改紀律松弛等問題，消除工作時間缺崗、漏崗、上網(wǎng)聊天、炒股和參與帶有賭博性質(zhì)活動等不良現(xiàn)象，樹立全體人員自覺維護整體形象，保證工作秩序井然、紀律嚴謹?shù)牧己蔑L氣。（三）建立和形成紀律作風建設長效機制要針對上述重點整治問題，對各項規(guī)章制度進行重新審視和梳理，消除原有制度不完善和制度缺失等現(xiàn)象，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，進而形成靠制度管事、管人的良性運行機制。按照民主集中制原則和政務公開有關要求，健全和完善單位重大事項議事、重大事項報告等制度，實現(xiàn)重大事項決策與實施的公開透明和民主監(jiān)督。要健全和完善于法有據(jù)、程序嚴謹、規(guī)定明確、執(zhí)行有力、能夠有效抑制和消除公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化等不良現(xiàn)象與行為的制度，強化工作人員的行為規(guī)范，實現(xiàn)對權(quán)力運行的有效監(jiān)督。進一步健全和落實以崗位責任制為核心的各項工作責任制度體系，保證各項工作目標明確、任務具體、責任落實，約束和制約全體人員勤勉盡責，提高執(zhí)行能力。結(jié)合效能建設有關要求，建立健全首問負責、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評、問責等相關制度，保證提高整體服務水平和工作效率。健全和完善有關文明接待、文明服務，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態(tài)等不良現(xiàn)象與行為的日常管理制度，保證良好工作形象和正常工作秩序。三、時間安排和工作措施（一）嚴格按照局開展作風建設整改活動實施方案的時間要求狠抓落實。（二）工作措施本次活動要在思想上給予高度重視，由所長直接負責、副所長具體抓、全體職工共同參加的工作格局，確保整改活動取得實效。二○○八年四月八日第三篇：個人作風建設自查報告及整改方案個人作風建設自查報告及整改方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，圍繞個人作風建設方面的具體要求，對照平時的實際工作及思想動態(tài)，我查找到自身的一些問題。一是理論學習主動性不強。常常因為工作繁忙等原因不能自覺主動的學習。同時在學習過程中也是注重業(yè)務學習，較少進行理論學習，對政治思想學習不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導致了政治意識不強的問題。二是服務意識有待增強。對工商部門服務地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的職責定位理解還不夠深入，許多工作做得還不是很令人滿意。三是工作創(chuàng)新性不強。每天大多是完成領導交辦事項，而且由于時間緊、任務重，經(jīng)常處于疲于應付的狀態(tài)，不能夠主動創(chuàng)新。結(jié)合自身的
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