作風(fēng)建設(shè)活動個人整改方案(編輯修改稿)
2024-10-25 15:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 法不依、衙門作風(fēng)，在重大工作事項決策實施過程中違規(guī)操作、違法操作、暗箱操作等問題，樹立依法從政、令行禁止、民主決策、公開透明、自覺接受監(jiān)督的良好風(fēng)氣。重點整改大局觀念淡薄，部門行業(yè)利益至上，亂收費等侵害群眾、企業(yè)、外來客商利益等現(xiàn)象的問題，樹立立足發(fā)展、統(tǒng)攬全局、優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)為民的良好風(fēng)氣。重點整改對接待辦事群眾門難進(jìn)、臉難看、事難辦和冷、硬、橫等現(xiàn)象和行為，樹立文明接待、文明服務(wù)的良好風(fēng)氣。重點整改辦事拖拉、效率低下，不作為、亂作為、慢作為等現(xiàn)象和行為，結(jié)合本所工作實際，不斷強(qiáng)化效能建設(shè)，樹立勤政高效、服務(wù)至上、整體和諧高效運轉(zhuǎn)的良好風(fēng)氣。1重點整改紀(jì)律松弛等問題，消除工作時間缺崗、漏崗、上網(wǎng)聊天、炒股和參與帶有賭博性質(zhì)活動等不良現(xiàn)象，樹立全體人員自覺維護(hù)整體形象，保證工作秩序井然、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己蔑L(fēng)氣。（三）建立和形成紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制要針對上述重點整治問題，對各項規(guī)章制度進(jìn)行重新審視和梳理，消除原有制度不完善和制度缺失等現(xiàn)象，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，進(jìn)而形成靠制度管事、管人的良性運行機(jī)制。按照民主集中制原則和政務(wù)公開有關(guān)要求，健全和完善單位重大事項議事、重大事項報告等制度，實現(xiàn)重大事項決策與實施的公開透明和民主監(jiān)督。要健全和完善于法有據(jù)、程序嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)定明確、執(zhí)行有力、能夠有效抑制和消除公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力個人化等不良現(xiàn)象與行為的制度，強(qiáng)化工作人員的行為規(guī)范，實現(xiàn)對權(quán)力運行的有效監(jiān)督。進(jìn)一步健全和落實以崗位責(zé)任制為核心的各項工作責(zé)任制度體系，保證各項工作目標(biāo)明確、任務(wù)具體、責(zé)任落實，約束和制約全體人員勤勉盡責(zé)，提高執(zhí)行能力。結(jié)合效能建設(shè)有關(guān)要求，建立健全首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、一次性告知和績效考評、問責(zé)等相關(guān)制度，保證提高整體服務(wù)水平和工作效率。健全和完善有關(guān)文明接待、文明服務(wù)，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態(tài)等不良現(xiàn)象與行為的日常管理制度，保證良好工作形象和正常工作秩序。三、時間安排和工作措施（一）嚴(yán)格按照局開展作風(fēng)建設(shè)整改活動實施方案的時間要求狠抓落實。（二）工作措施本次活動要在思想上給予高度重視，由所長直接負(fù)責(zé)、副所長具體抓、全體職工共同參加的工作格局，確保整改活動取得實效。二○○八年四月八日第三篇：個人作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改方案個人作風(fēng)建設(shè)自查報告及整改方案開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，圍繞個人作風(fēng)建設(shè)方面的具體要求，對照平時的實際工作及思想動態(tài)，我查找到自身的一些問題。一是理論學(xué)習(xí)主動性不強(qiáng)。常常因為工作繁忙等原因不能自覺主動的學(xué)習(xí)。同時在學(xué)習(xí)過程中也是注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，較少進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導(dǎo)致了政治意識不強(qiáng)的問題。二是服務(wù)意識有待增強(qiáng)。對工商部門服務(wù)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職責(zé)定位理解還不夠深入，許多工作做得還不是很令人滿意。三是工作創(chuàng)新性不強(qiáng)。每天大多是完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，而且由于時間緊、任務(wù)重，經(jīng)常處于疲于應(yīng)付的狀態(tài)，不能夠主動創(chuàng)新。結(jié)合自身的
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1