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地稅干部“作風建設年”活動個人剖析整改材料(編輯修改稿)

2025-10-17 22:12 本頁面
 

【文章內容簡介】 。改進工作作風,創(chuàng)建務實型集體,進一步提高黨員干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神。繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動,以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點,做到班子團結協(xié)調,配合默契,凝聚力強,努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子隊伍,進一步發(fā)揮集體智慧,提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處,進一步完善規(guī)章制度,按照年初目標任務,認真履行工作職責,增強創(chuàng)新意識,進一步更新觀念,大膽工作,勤于思考,切實轉變思想作風和工作作風,提高工作效率,以務實的實干精神,努力完成各項工作任務??傊诮窈蟮墓ぷ髦?,我們將繼續(xù)按照上級要求,做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改,務求在解放思想上有新突破,在轉變職能上有新舉措,在工作作風上有新改進,在服務水平上有新提升,在機關效能建設上有新提高,為實現我校教育跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。第三篇:作風建設年個人剖析材料作風建設年個人剖析材料按照鎮(zhèn)黨委開展作風建設推進年活動的總體安排部署,本人通過認真學習、進村入戶走訪座談、深入查找自身存在的問題,使自己清楚地看到了思想上存在的差距、工作中存在的問題、作風上存在的不足,現將自己存在的主要問題剖析如下:一、存在的主要問題存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績,就自我感覺不錯了,對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。很多情況下,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上起色不大。業(yè)務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極,只滿足于完成領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事。對自身要求放松。在日常工作中,特別是沒有較急、較重的任務的時候,對自己沒有嚴格要求。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自己結合工作實際,對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:工作中鉆研不夠,自己在業(yè)務方面存有依賴性,認為領導會有指示,我不用先急著干,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目。工作方法簡單,只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。思想松懈,自我要求不嚴,放松了對自身紀律性的要求。創(chuàng)新意識不夠強。當前我們面臨著許多新情況、新問題,如何適應新形勢,駕馭新工作關鍵在于解放思想,實事求是,與時俱進、開拓創(chuàng)新。但自己卻認為是有多年黨齡的黨員,存有想當然、不在乎的思想,致使工作有時不夠深入,滿足于完成工作任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,超越自我、奮力拼搏、勇爭第一的闖勁和拼勁發(fā)揮不足,在處理問題時瞻前顧后,在工作抓法上怕“出風頭”、怕“當先進”。三、整改措施狠抓學習,努力提高理論水平。一要牢固樹立終身學習的理念;二要認真落實學習計劃,強化理論學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性;三要拓寬學習領域、改進學習方法,不斷增強自我學習、自我加壓、自覺完善的積極性和主動性,通過學習實踐,切實提高工作能力。深入調查研究,牢固樹立群眾觀念。進一步轉變工作作風,深入到人民群眾中去,帶著問題調查研究,從人民群眾反映的熱點、難點問題抓起,不斷提高個人綜合素質和工作能力。牢固樹立創(chuàng)新的意識,廉潔勤政,力求解決實際問題,把工作提高到一個新的水平。堅持真抓實干,切實改進作風。堅持以人為本,一切從群眾利益出發(fā),堅持“一線工作法”,真正做到入“千家萬戶”去傾聽群眾意見、了解群眾呼聲、體察群眾疾苦、落實群眾意愿,為群眾謀發(fā)展,讓群眾得實惠。第四篇:作風建設年個人剖析材料作風建設年個人剖析材料自開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照所部作風建設年活動計劃的安排,積極參與到這次活動中去,并在認真學習的同時,圍繞作風建設的具體內容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。一、存在的問題在參加工作后,在各級領導的指導下,和周圍同志們的協(xié)助下,雖然也做了一些工作,較為認真地完成了本職范圍內的工作,但對照作風建設活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題,如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求
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