干職工作風(fēng)建設(shè)活動方案-wenkub
2024-09-21 18 本頁面
【正文】 上旬） 按照干部作風(fēng)建設(shè)活動的要求，采取 “ 自己查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評 ” 等行之有效的方法，對照 “ 五項整治 ” ，認(rèn)真查找干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，深入剖析干部在政治紀(jì)律、責(zé)任意識、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在問題的主觀原因，認(rèn)真分析和查找制約科學(xué)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的突出問題。整改內(nèi)容、整改措施、責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限要上墻公示，接受群眾和社會的監(jiān)督，做到真整改、真解決、真見效。要樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向，建立和完善容錯糾錯的機制，發(fā)揚傳承革命戰(zhàn)爭年代堅定信念、勇往直前、矢志不渝的精氣神，拿出攻緊克難的氣魄和韌勁事不避難，義不逃責(zé)，有膽識像 “ 千里馬 ” 、腳踏實地像 “ 老黃牛 ” ，出臺更多實招、新招、硬招，千方百計，鍥而不舍把事辦實辦好。要有 “ 等不起 ” 的緊迫感、 “ 慢不得 ” 的危機感，“ 坐不住 ” 的責(zé)任感，用心想事、激情干事，以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計提高辦事效率、提升服務(wù)效能，特別是在優(yōu)化營商環(huán)境方面，要下大氣力整治投資者反映較多突出問題，下決心摘除 “ 慢作為 ” 的作風(fēng)毒瘤，大力倡導(dǎo)奉獻進取精神，引導(dǎo)干部愛崗敬業(yè)、積極主動、樂于奉獻，形成健康向上、創(chuàng)先 第 4 頁 共 6 頁 爭優(yōu)的良好氛圍。要樹立真抓實干 的導(dǎo)向，堅持正確政績觀，自覺踐行習(xí)總書記系列講話精神，深入基層、深入實際、深入群眾，多研究解決難題的創(chuàng)新性思路和能夠落地見效的關(guān)鍵性
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