【正文】 評(píng)，剖析問題要切中要害，批評(píng)不能流于表面，切實(shí)達(dá)到不護(hù)短、不遮丑，真正達(dá)到紅紅臉、出出汗的效果。在層層推薦選拔的基礎(chǔ)上，參加街道教委組織的演講比賽活動(dòng)，通過演講活動(dòng)，弘揚(yáng)先進(jìn)典型，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要活化學(xué)習(xí)形式，可采取邀請(qǐng)專家作報(bào)告、參觀廉政教育基地、舉行先進(jìn)教師事跡報(bào)告會(huì)等形式，教育廣大干部職工自覺落實(shí)規(guī)范從教的各項(xiàng)規(guī)定，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，衙門作風(fēng)嚴(yán)重，對(duì)群眾、家長(zhǎng)態(tài)度傲慢、頤指氣使，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦；工作效能低下，不作為、慢作為，辦事拖拉，推諉扯皮。責(zé)任意識(shí)淡薄，不能愛崗敬業(yè)，只知教書，不知育人，對(duì)學(xué)生缺乏愛心、耐心，偏愛尖子生，漠視中等生，歧視后進(jìn)生，教育方式簡(jiǎn)單粗暴，對(duì)學(xué)生諷刺挖苦，體罰或變相體罰學(xué)生。缺乏理想追求和奉獻(xiàn)教育的情懷，把教書育人看作是謀生的手段，工作只求過得去，不求過得硬，不鉆研業(yè)務(wù)，不精于教學(xué)，擺資格、吃老本，師能低下，學(xué)生滿意度低；工作上拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，一旦評(píng)上職稱就要求換崗位、下講臺(tái)、退二線；評(píng)不上職稱就撂挑子、不帶課、等退休。喜歡搞“一言堂”，重大決策不經(jīng)民主討論，在單位黨員納新、量化考核、評(píng)先樹優(yōu)、職稱評(píng)聘、學(xué)校招生等工作中暗箱操作、隨意指定，黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)、財(cái)務(wù)不公開、不透明。不認(rèn)真履職盡責(zé)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，“船到碼頭車到站”的思想嚴(yán)重，寧可不干事，確保不出事，混日子、熬年頭；黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)不到位，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不力，不愿動(dòng)真，不敢碰硬，當(dāng)老好人，對(duì)干部教師的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，助長(zhǎng)了一些不良風(fēng)氣；擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺失，居其位不謀其政、不擔(dān)其責(zé)，遇到疑難問題繞著走，有了問題就上交，導(dǎo)致信訪問題不斷，小問題升溫成大矛盾。二、目標(biāo)任務(wù)開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)主要目的是通過活動(dòng)開展，引導(dǎo)xx小學(xué)廣大干部教職工弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作效能進(jìn)一步提升?；顒?dòng)的主要任務(wù)是著力解決好目前xx小學(xué)干部教師隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中存在的以下問題：（一）干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)的問題。規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)的問題。表率意識(shí)不強(qiáng)的問題。師德滑坡的問題。工作慵懶松散的問題。三、方法步驟xx小學(xué)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)貫穿XX年全年，活動(dòng)分為學(xué)習(xí)動(dòng)員、問題查擺、整改提高3個(gè)階段，分9個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行。學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿活動(dòng)始終，以個(gè)人自學(xué)和集體教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展。嚴(yán)格學(xué)習(xí)要求，學(xué)習(xí)過程做到“四有”：?jiǎn)挝挥杏?jì)劃、集體有記錄、個(gè)人有筆記、人人有心得。（二）問題查擺階段（5月9月）開展對(duì)照檢查活動(dòng)。強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。學(xué)校要對(duì)單位干部教職工問題查擺情況進(jìn)行歸納分析，并形成書面材料。開展專項(xiàng)整治?；顒?dòng)結(jié)束后，學(xué)校要全面總結(jié)活動(dòng)開展情況，并形成書面總結(jié)。二是強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)。二0一六年三月二十日第二篇：作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)實(shí)施方案為進(jìn)一步推動(dòng)城管系統(tǒng)作風(fēng)效能提升，扎實(shí)推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，根據(jù)全區(qū)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)實(shí)施意見,制訂本方案。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)格執(zhí)行改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，下基層簡(jiǎn)化接待，精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話；嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、私設(shè)小金庫(kù)、兼職取酬，嚴(yán)禁以各種名義用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，堅(jiān)決杜絕公款浪費(fèi)現(xiàn)象；嚴(yán)格規(guī)范考察學(xué)習(xí)活動(dòng)，嚴(yán)禁借各種名義變相旅游；嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進(jìn)作風(fēng)的明顯成效，提升城管隊(duì)伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護(hù)。對(duì)中國(guó)網(wǎng)監(jiān)督平臺(tái)、12345政務(wù)平臺(tái)、政風(fēng)行風(fēng)熱線平臺(tái)等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報(bào)，落實(shí)專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。著力解決機(jī)關(guān)作風(fēng)頑癥問題。確定審批事項(xiàng)底數(shù)，健全審批事項(xiàng)目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進(jìn)權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。要加大宣傳力度，向社會(huì)各界、人民群眾和服務(wù)對(duì)象廣泛推介和展示品牌形象，增強(qiáng)品牌影響力。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來、召開座談會(huì)等形式，廣泛征求意見，認(rèn)真查找在制度、作風(fēng)和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。積極參選“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)單位”“十大服務(wù)品牌”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)科室”“作風(fēng)效能建設(shè)先進(jìn)個(gè)人”，進(jìn)一步激發(fā)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動(dòng)力。要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時(shí)宣傳報(bào)道活動(dòng)的進(jìn)展情況、成功做法和實(shí)際效果。堅(jiān)決防止走過場(chǎng)、搞形式，確?；顒?dòng)開展深入扎實(shí)，取得實(shí)實(shí)在在的成效。機(jī)關(guān)干部職工、村干部自找短板，通過自學(xué)互學(xué)、自找?guī)煾?、自補(bǔ)不足。各村干部，尤其是新當(dāng)選的村干部，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨紀(jì)條規(guī)、財(cái)務(wù)制度、政策法規(guī)、分管業(yè)務(wù)、辦事流程、文書檔案等必備工作業(yè)務(wù)知識(shí)，點(diǎn)燃清正廉潔、公道正派、創(chuàng)業(yè)干事的激情，爭(zhēng)做“領(lǐng)導(dǎo)放心、組織滿意、群眾信賴”的村官。結(jié)合上級(jí)新要求、辦事處工作新實(shí)際，修訂完善黨建、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、內(nèi)務(wù)管理等各項(xiàng)制度，按照制度規(guī)定，嚴(yán)格督查，違反紀(jì)律的，堅(jiān)決一查到底、嚴(yán)肅問責(zé)。對(duì)照基層五長(zhǎng)專項(xiàng)整治要求，集中觀看《違紀(jì)之痛》警示教育片，逐條學(xué)習(xí)《XX區(qū)鎮(zhèn)（辦）站（所、村（居）干部“十個(gè)嚴(yán)禁”）》，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展惠農(nóng)補(bǔ)貼發(fā)放、三資管理、財(cái)務(wù)聯(lián)審、矛盾化解等工作，切實(shí)維護(hù)群眾利益，提升群眾獲得感和滿意度。每季度領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)、各黨支部召開一次專題民主生活會(huì)，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)。開展元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)日督查；對(duì)市第五巡察組巡察黨委主體責(zé)任交辦的X個(gè)問題，認(rèn)真調(diào)查，雖經(jīng)查不屬實(shí)，但仍給我們敲響警鐘，提醒我們要進(jìn)一步加強(qiáng)征地、拆遷、清障補(bǔ)償資金支出的監(jiān)督，村級(jí)財(cái)務(wù)管理要求切實(shí)做到敢抓敢管，抓早抓常。實(shí)行干部目標(biāo)