【正文】 評，剖析問題要切中要害，批評不能流于表面，切實達到不護短、不遮丑，真正達到紅紅臉、出出汗的效果。在層層推薦選拔的基礎(chǔ)上，參加街道教委組織的演講比賽活動，通過演講活動，弘揚先進典型，推進作風建設(shè)。要活化學習形式，可采取邀請專家作報告、參觀廉政教育基地、舉行先進教師事跡報告會等形式，教育廣大干部職工自覺落實規(guī)范從教的各項規(guī)定，樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。組織學習培訓(xùn)。服務(wù)意識不強，衙門作風嚴重，對群眾、家長態(tài)度傲慢、頤指氣使，門難進、臉難看、話難聽、事難辦；工作效能低下，不作為、慢作為，辦事拖拉，推諉扯皮。責任意識淡薄，不能愛崗敬業(yè)，只知教書，不知育人，對學生缺乏愛心、耐心，偏愛尖子生，漠視中等生，歧視后進生，教育方式簡單粗暴，對學生諷刺挖苦，體罰或變相體罰學生。缺乏理想追求和奉獻教育的情懷，把教書育人看作是謀生的手段，工作只求過得去，不求過得硬，不鉆研業(yè)務(wù)，不精于教學，擺資格、吃老本，師能低下，學生滿意度低；工作上拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，一旦評上職稱就要求換崗位、下講臺、退二線；評不上職稱就撂挑子、不帶課、等退休。喜歡搞“一言堂”，重大決策不經(jīng)民主討論，在單位黨員納新、量化考核、評先樹優(yōu)、職稱評聘、學校招生等工作中暗箱操作、隨意指定，黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)不公開、不透明。不認真履職盡責，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、爭創(chuàng)一流的進取精神，“船到碼頭車到站”的思想嚴重，寧可不干事，確保不出事，混日子、熬年頭；黨風廉政建設(shè)主體責任落實不到位，執(zhí)紀監(jiān)督不力，不愿動真，不敢碰硬，當老好人，對干部教師的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟，助長了一些不良風氣；擔當意識缺失，居其位不謀其政、不擔其責，遇到疑難問題繞著走，有了問題就上交，導(dǎo)致信訪問題不斷，小問題升溫成大矛盾。二、目標任務(wù)開展“作風建設(shè)提升年”活動主要目的是通過活動開展，引導(dǎo)xx小學廣大干部教職工弘揚優(yōu)良作風，實現(xiàn)思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，工作效能進一步提升?；顒拥闹饕蝿?wù)是著力解決好目前xx小學干部教師隊伍作風建設(shè)中存在的以下問題：（一）干部隊伍作風建設(shè)方面學習意識不強的問題。規(guī)矩意識不強的問題。表率意識不強的問題。師德滑坡的問題。工作慵懶松散的問題。三、方法步驟xx小學“作風建設(shè)提升年”活動貫穿XX年全年，活動分為學習動員、問題查擺、整改提高3個階段，分9個重點環(huán)節(jié)進行。學習培訓(xùn)貫穿活動始終，以個人自學和集體教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式開展。嚴格學習要求，學習過程做到“四有”：單位有計劃、集體有記錄、個人有筆記、人人有心得。（二）問題查擺階段（5月9月）開展對照檢查活動。強化執(zhí)紀監(jiān)督。學校要對單位干部教職工問題查擺情況進行歸納分析，并形成書面材料。開展專項整治?；顒咏Y(jié)束后，學校要全面總結(jié)活動開展情況，并形成書面總結(jié)。二是強化監(jiān)督指導(dǎo)。二0一六年三月二十日第二篇：作風建設(shè)提升年活動實施方案為進一步推動城管系統(tǒng)作風效能提升，扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動，根據(jù)全區(qū)“作風建設(shè)提升年”活動實施意見,制訂本方案。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴格執(zhí)行改進作風的有關(guān)規(guī)定，下基層簡化接待，精簡會議活動，開短會、講短話，力戒空話、套話；嚴格落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，嚴禁違規(guī)發(fā)放津補貼、私設(shè)小金庫、兼職取酬，嚴禁以各種名義用公款互相宴請和安排高消費娛樂活動，堅決杜絕公款浪費現(xiàn)象；嚴格規(guī)范考察學習活動，嚴禁借各種名義變相旅游；嚴格遵守各項紀律規(guī)定，堅決反對“四風”，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，以改進作風的明顯成效，提升城管隊伍的形象，贏得人民群眾的信任和擁護。對中國網(wǎng)監(jiān)督平臺、12345政務(wù)平臺、政風行風熱線平臺等反映的涉及城市管理問題的投訴舉報，落實專人辦理答復(fù)，做到件件有回音。著力解決機關(guān)作風頑癥問題。確定審批事項底數(shù)，健全審批事項目錄，匯編審批流程，公開審批權(quán)力清單，推進權(quán)力網(wǎng)上公開運行，讓行政審批更加便利、規(guī)范。要加大宣傳力度，向社會各界、人民群眾和服務(wù)對象廣泛推介和展示品牌形象，增強品牌影響力。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，采取走出去、請進來、召開座談會等形式，廣泛征求意見，認真查找在制度、作風和效能建設(shè)等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風方面存在的突出問題。積極參選“作風效能建設(shè)先進單位”“十大服務(wù)品牌”“作風效能建設(shè)先進科室”“作風效能建設(shè)先進個人”，進一步激發(fā)爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力。要充分利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體，及時宣傳報道活動的進展情況、成功做法和實際效果。堅決防止走過場、搞形式，確保活動開展深入扎實，取得實實在在的成效。機關(guān)干部職工、村干部自找短板，通過自學互學、自找?guī)煾?、自補不足。各村干部，尤其是新當選的村干部，重點學習黨紀條規(guī)、財務(wù)制度、政策法規(guī)、分管業(yè)務(wù)、辦事流程、文書檔案等必備工作業(yè)務(wù)知識，點燃清正廉潔、公道正派、創(chuàng)業(yè)干事的激情，爭做“領(lǐng)導(dǎo)放心、組織滿意、群眾信賴”的村官。結(jié)合上級新要求、辦事處工作新實際，修訂完善黨建、紀檢、財務(wù)、內(nèi)務(wù)管理等各項制度，按照制度規(guī)定，嚴格督查，違反紀律的，堅決一查到底、嚴肅問責。對照基層五長專項整治要求，集中觀看《違紀之痛》警示教育片，逐條學習《XX區(qū)鎮(zhèn)（辦）站（所、村（居）干部“十個嚴禁”）》，按照時間節(jié)點開展惠農(nóng)補貼發(fā)放、三資管理、財務(wù)聯(lián)審、矛盾化解等工作，切實維護群眾利益，提升群眾獲得感和滿意度。每季度領(lǐng)導(dǎo)班子會、各黨支部召開一次專題民主生活會，認真開展批評與自我批評。開展元旦、春節(jié)、清明、五一、端午等節(jié)日督查；對市第五巡察組巡察黨委主體責任交辦的X個問題，認真調(diào)查，雖經(jīng)查不屬實，但仍給我們敲響警鐘，提醒我們要進一步加強征地、拆遷、清障補償資金支出的監(jiān)督，村級財務(wù)管理要求切實做到敢抓敢管，抓早抓常。實行干部目標