干職工作風建設活動方案-資料下載頁
2025-09-12 18:43本頁面
【正文】 系統(tǒng)上下要認真總結干部作風建設整治活動的好經驗、好做法。要堅持精簡管用，便于操作的原則，健全完善和落實機關管理制度，形成用制度約束機關干部行為的良性機制?；顒咏Y束后，要召開服務對象參加測評大會，對領導班子成員和干部職工進行作風整改滿意度測評，滿意度達不到 80%的，要有針對性地進行重新整改。 四、工作措施 圍繞作風建設活動主題、任務和 目標要求，局屬各單位、各股室要立足機關工作實際，在機關黨員干部中廣泛開展以比學習、爭做高素質干部；比創(chuàng)新、爭創(chuàng)優(yōu)秀工作成果；比服務，爭樹一流形象；比績效、爭當先進股室及標兵；比廉政、爭做清正廉潔表率；比節(jié)約，爭做勤儉節(jié)約的模范。 五、組織領導 。為確?；顒尤〉脤嵭?，成立房管系統(tǒng)干職工作風整治活動領導小組，負責整個活動的組織實施。領導小組由局主要領導任組長，分管紀檢班子成員任常務副組長，其他班 第 6 頁 共 6 頁 子成員任副組長，局屬各單位、各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設于局紀 檢監(jiān)察室。 。局主要領導為第一責任人，作風整治要親自抓，分管領導要具體抓，其他班子成員要分工抓，做到一級抓一級，層層抓落實。要把作風整治活動列入重要議事日程，精心部署，周密安排，做到作風整治與日常工作兩不誤、兩促進。 。領導小組要加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起，整改一起，做到邊查、邊整、邊改，以實際成效取信于民。
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