安全演講稿——凝心聚力抓安全攻堅(jiān)克難促發(fā)展(編輯修改稿)
2024-09-21 18:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說(shuō)并不是每一次違章操作都會(huì)發(fā)生事故，但是如果經(jīng)常性地違章操作，那么從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的必然。所以我們這次開展 “ 安全愛心傳遞活動(dòng) ” 就是要號(hào)召全體干部員工，全面開展安全管理工作 “ 議、擺、查 ” 活動(dòng)，每個(gè)干部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習(xí)慣性違章行為，把這些行為一一列舉出來(lái)，工作 中相互監(jiān)督、相互提醒，并結(jié)合強(qiáng)有力的管理措施，徹底改變習(xí)慣性違章行為，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨性的管理任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立 “ 以人為本，只有嚴(yán)格的管理，才是對(duì)員工生命最大的關(guān)愛 ” 的理念，下大決心徹底根除這一 “ 頑疾 ” 要進(jìn)一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對(duì)于觸 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 及安全 “ 高壓線 ” 的違章行為，違反一次待崗半年，年內(nèi)違反兩次解除勞動(dòng)合同，導(dǎo)致發(fā)生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大干部員工都自覺養(yǎng)成遵章守紀(jì)的好習(xí)慣，人人自覺抓安全，要安全。第三，要樹立一切 “ 事故是可預(yù)防的 ” 的理念 ，克服畏難情緒，切實(shí)抓好這項(xiàng)生命工程。不可否認(rèn)，我們公司管理幅度大，各類新上項(xiàng)目施工較多，技改項(xiàng)目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實(shí)。但這不應(yīng)成為出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認(rèn)為是 “ 點(diǎn)背 ” 、運(yùn)氣不好。也不能怕出事故承擔(dān)責(zé)任，工作中出現(xiàn)推諉扯皮現(xiàn)象，我們應(yīng)該好好想一想，為什么有的單位連續(xù)幾年不出亡人事故。而有的單位卻總是事故不斷呢。說(shuō)明我們的管理還存在嚴(yán)重不足：設(shè)備存在隱患、違章違紀(jì)現(xiàn)象多、對(duì)工作缺乏長(zhǎng)期 “ 認(rèn)真 ” 二字，下一步各單位要認(rèn)真分析研究一下本單位的安全形勢(shì)，查找問題和
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