創(chuàng)新人才工作匯報(bào)(編輯修改稿)
2025-09-21 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政領(lǐng)導(dǎo)人才；高素質(zhì)、職業(yè)化的經(jīng)營管理人才；高素質(zhì)、專業(yè)化的技術(shù)人才和高素質(zhì)、技能化的勞務(wù)人才。 “ 四創(chuàng) ” 人才即創(chuàng)業(yè)人才，特別是能夠敏銳把握市場需求、把科技成果迅速轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力、不斷創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會財(cái)富的人才；創(chuàng)新人才，特別是能夠認(rèn)準(zhǔn)國內(nèi)外科技前 沿，攻堅(jiān)克難，在某一領(lǐng)域取得突破、掌握核心技術(shù)的科研開發(fā)人才；創(chuàng)造人才，特別是能夠在本職崗位上進(jìn)行創(chuàng)造性工作，不斷開拓新局面的人才；創(chuàng)優(yōu)人才，特別是能夠?qū)Ρ韭毠ぷ骶@細(xì)研，干出一流業(yè)績的人才。人才工作的根本任務(wù)，就是大力開發(fā)培養(yǎng)和造就一大批 “ 四高 ” 、 “ 四創(chuàng) ” 人才，不斷提升人才隊(duì)伍的層次和水平。 第 3 頁 共 4 頁 為人才創(chuàng)建良好的創(chuàng)業(yè)平臺 在過去的人才工作中，我們通常用優(yōu)惠政策鼓勵人才向某個(gè)領(lǐng)域、地區(qū)或方向流動；鼓勵人才在某些地方、崗位上穩(wěn)定發(fā)揮作用。政策激勵無疑具有積極作用，應(yīng)進(jìn)一步總結(jié)和完善，并使其制度 化。同時(shí)應(yīng)看到，從根本上吸引人才、發(fā)揮人才聚集作用的，主要是
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