黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題思考(編輯修改稿)
2024-09-21 17:22 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 干部后備力量嚴(yán)重不足，導(dǎo)致選人難的矛盾日益突出，部分村級(jí)班子素質(zhì)難以保證。就我縣而言，在村書(shū)記崗位上年齡最大的有 67 歲，工作年限最長(zhǎng)的達(dá) 25 年， 108 個(gè)村（居）書(shū)記主任中 40 歲以下的僅有 13 人，僅占 12％左右。 ㈡黨風(fēng)廉政宣傳教育存在死角。 “ 上面一根針，下面千根線 ” ，村干部工作頭緒多、難度大、任務(wù)重、經(jīng)濟(jì)收入低，使部分干部?jī)r(jià)值觀發(fā)生轉(zhuǎn)變，有的一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，把等價(jià)交換的原則引進(jìn)黨內(nèi)生活。在這種利益觀趨使下，少數(shù)村干部 夾在干部與農(nóng)民雙重身份、帶頭富與帶領(lǐng)富雙重任務(wù)等矛盾中間，自律意識(shí)明顯下降。另一方面，少數(shù)村支部常年不開(kāi)展組織活動(dòng)，農(nóng)村黨員中不承擔(dān)義務(wù)、不參加活動(dòng)、不繳納黨費(fèi)的 “ 三不 ” 黨員已越來(lái)越多。一些基層干部宗旨觀念淡薄，工作熱情衰退以至貪污腐化、違法違紀(jì)。 ㈢思想認(rèn)識(shí)不夠到位。沒(méi)有把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)這項(xiàng)工作擺上重要議事日程，工作被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問(wèn)題不敢指出，不敢批評(píng)。個(gè)別基層干部甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與己無(wú)關(guān)，只注重抓經(jīng)濟(jì)工作，忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，或認(rèn) 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)影響農(nóng)村干部的 工作積極性，把抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和抓黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)立起來(lái)。由于思想認(rèn)識(shí)不夠到位，工作中存在求太平，過(guò)得去，別出大亂子的思想，因而有意無(wú)意弱化黨風(fēng)廉政建設(shè)，不能及時(shí)將矛盾和問(wèn)題化解在形成之初、萌芽之時(shí)。 ㈣制度不健全，工作落實(shí)還不夠。在村級(jí)財(cái)務(wù)的處置等群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)上，缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內(nèi)部財(cái)、物管理比較混亂，讓一部分人鉆了空子；在制度建設(shè)上，切合實(shí)際可供操作的制度不多，對(duì)已有的黨風(fēng)廉政工作制度也沒(méi)有認(rèn)真落實(shí)。形成制度規(guī)章訂的多，真正執(zhí)行落實(shí)的少，這樣既削弱了農(nóng)村黨風(fēng)廉政工 作的實(shí)際成效，又在群眾中造成了不良影響。 ㈤黨風(fēng)廉政責(zé)任制的考核與追究工作有待加強(qiáng)。具體表現(xiàn)在：一是責(zé)任不明確。盡管簽了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，但到底要負(fù)什么樣的責(zé)任，在工作機(jī)制上得不到體現(xiàn)，因而這種責(zé)任只是寫(xiě)在紙上，說(shuō)在嘴上，往往是干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣；二是目標(biāo)不具體。有的同志認(rèn)為，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)是虛的，可高可低，可多可少，把握不準(zhǔn)，
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