村黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題原因及對策(編輯修改稿)
2024-09-30 22:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 認(rèn)為選干部要選自家人，辦事方便，一些別有用心的人利用這種優(yōu)勢進(jìn)入了村干部隊伍。于是在選舉中不論怎樣做群眾工作，一些能力強、年輕有為的往往落選，黨委的意圖難以實現(xiàn)。某村在選舉村主任時，出現(xiàn)年滿63歲的當(dāng)選為村主任。 觀念淡漠，作風(fēng)粗暴。工作方法簡單，責(zé)任意識不強。有的農(nóng)村干部，工作作風(fēng)簡單粗暴，習(xí)慣于行政命令，不按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦事，不依章理事，不民主決策，個人說了算，做群眾工作習(xí)慣于“通不通三分鐘”來解決問題，許多工作得不到群眾的理解和支持，反而使群眾產(chǎn)生了強烈的抵觸情緒，“魚水關(guān)系”變成“水火關(guān)系”。有的農(nóng)村干部，甚至成為一方“村霸”。村官雖小，但其產(chǎn)生腐敗的危害性極大，是影響農(nóng)村社會穩(wěn)定的重要因素。 （二）存在的原因分析 法制意識不強。有的村干部宗族觀念嚴(yán)重，封建主義思想蔓延，民主法制意識淡薄，存在不少“法盲”、“紀(jì)盲”干部，對村民自治產(chǎn)生了錯誤的認(rèn)識，民主管理意識差，換屆選舉時，宗族觀念作崇，拉幫結(jié)派，按姓氏按族派去選舉。當(dāng)選村干部以后，有的甚至成為一村一族的“土皇帝”。出現(xiàn)村務(wù)不公開，運作不透明，管理不民主，我行我素，為所欲為等無政府主義行為。 （二）規(guī)范權(quán)力制約機制，用制約規(guī)范人。首先必須明確界定權(quán)力的上限，明確每一個職務(wù)或分工有哪些具體權(quán)力以及明確擁有這些權(quán)力所必須
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