黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制思考(編輯修改稿)
2025-09-23 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 設(shè)責(zé)任制落實情況實行監(jiān)督考核月報制，要求各級 第 3 頁 共 5 頁 領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員特別是黨政一把手，在工作月報中按級報告落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況。各級紀委要經(jīng)常督促檢查、分析匯總，并進行定期通報；實行監(jiān)督考核評估 制，按照知情度、責(zé)任度和工作關(guān)聯(lián)度給定評價權(quán)，讓與領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員關(guān)聯(lián)度高的直接領(lǐng)導(dǎo)、單位同事和服務(wù)對象參與監(jiān)督考核，征求上下左右的意見，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；實行監(jiān)督考核問效制，根據(jù)確定的全年和階段性的監(jiān)督考核重點，通過季度抽查、半年督查、年終考核等途徑，采取個人述廉、單位自查、聽取匯報、查看資料、民主測評和巡察檢查等形式，把自我問效、群眾評效和組織考核有機結(jié)合起來；實行監(jiān)督考核審核制，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員季度考評、半年測評和年度總評等情況進行逐級審核，嚴格把好鑒定審批關(guān)， 履行 “ 一票否決權(quán) ” ；實行監(jiān)督考核公示制，利用召開會議、張貼公示、建立網(wǎng)上專欄等形式，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督考核結(jié)果進行公示，使責(zé)任考核工作始終置于組織和群眾的監(jiān)督中。三是要將嚴格實行問責(zé)制與正確應(yīng)用監(jiān)督考核結(jié)果結(jié)合起來。把責(zé)任監(jiān)督考核結(jié)果作為對干部政績評定、表彰獎懲和提拔任用的重要依據(jù)，以實績分優(yōu)劣，憑公論定報酬，是嚴格實行問責(zé)制的關(guān)鍵。通過對各級黨委、政府黨風(fēng)廉政建設(shè)重點任務(wù)達標率、分管部門
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