【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 18 頁(yè) 來(lái)，公司通過(guò)建立從上至下的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)管理責(zé)任體系，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部把公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策與區(qū)隊(duì)、班組建設(shè)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)堅(jiān)持不懈的黨建調(diào)研和 行政調(diào)研工作，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入員工群眾和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際；并在領(lǐng)導(dǎo)干部中以 “ 五四三 ” 活動(dòng)為載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工面對(duì)面交流，積極解決了員工在生產(chǎn)、生活、工作中的難題，順利完成兩堂一舍改造，提高員工生活水平；通過(guò)創(chuàng)新開(kāi)展文化體育活動(dòng)，昂揚(yáng)員工精神風(fēng)貌，開(kāi)創(chuàng)了走 “ 安全、服務(wù)、專業(yè) ” 的發(fā)展道路，為公司進(jìn)一步發(fā)展明確了方向，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。 （二）完善民主監(jiān)督管理，為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打牢基 礎(chǔ)。公司堅(jiān)持實(shí)施職工代表巡視制、黨員代表巡視制、 “ 三重一大 ” 集體民主決策制和公司負(fù)責(zé)人 廉政事項(xiàng)向職代會(huì)報(bào)告制、職代會(huì)民主評(píng)議公司領(lǐng)導(dǎo)人員等制度；把職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)作為民主監(jiān)督管理的基本形式，不斷完善公司、區(qū)隊(duì)、班組三級(jí)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)；通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、《寧東水電人》、辦公自動(dòng)化平臺(tái)、黑板報(bào)等，將公司財(cái)務(wù)審計(jì)、大額資金使用、工程建設(shè)招投標(biāo)、大宗物資采購(gòu)、中層管理人員的聘任等重大事項(xiàng)進(jìn)行公開(kāi)。從而切實(shí)保障了員工對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)了權(quán)力運(yùn)作的規(guī)范性和透明度，密切干群關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了員工對(duì)公司改革發(fā)展方案、重大決策，社會(huì)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)金分配等關(guān)系員工群眾切身利益和公司發(fā)展決策的民主監(jiān)督管理， 為黨風(fēng)廉政建設(shè) 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 工作打牢基礎(chǔ)。 （三）形成效能監(jiān)督檢查的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉正建設(shè)工作深入開(kāi)展。效能監(jiān)察是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要，是公司反腐倡廉與公司管理工作結(jié)合的最佳切入點(diǎn)，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效措施。以構(gòu)建和諧公司，打造五型企業(yè)為目標(biāo)，公司黨委以 “6s” 管理為載體，不斷細(xì)化學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)指標(biāo)任務(wù)，成立了以行政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，行政管理和監(jiān)督部門(mén)參加的效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，把公司效能監(jiān)察工作作為考核公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理的硬指標(biāo)，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)及有 關(guān)部門(mén)工作評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)考核的范圍。真正形成黨政齊 抓共管，紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)，業(yè)務(wù)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，工作聯(lián)系緊密的有力工作格局。并通過(guò)在各部門(mén)、科室、管理人員中廣泛開(kāi)展效能評(píng)議，找出了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)薄弱環(huán)節(jié)，堵塞了管理漏斗，進(jìn)一步加強(qiáng)了公司安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理制度的落實(shí)、增強(qiáng)了公司財(cái)務(wù)管控能力，建立的科學(xué)的物資貯備、采購(gòu)流程，規(guī)范了工程建設(shè)、承包管理，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作深入開(kāi)展。 三、把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司管理相結(jié)合必須進(jìn)一步抓好三個(gè)方面的工作。 （一）加強(qiáng)教育，提高干部員工素質(zhì)，筑牢拒腐防變的 思想防線。當(dāng)前，公司開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)存在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 部和職工群眾 “ 三支隊(duì)伍 ” 建設(shè)問(wèn)題，其基礎(chǔ)問(wèn)題是廉政教育。只有通過(guò)全面的、經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，切實(shí)筑牢思想政治基礎(chǔ)，真正筑起思想政治防線，才能建設(shè)好 “ 三支隊(duì)伍 ” ，才能充滿生機(jī)和活力地服務(wù)公司和諧發(fā)展，推進(jìn)公司和諧發(fā)展。 一要結(jié)合先進(jìn)性教育，重點(diǎn)開(kāi)展人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀教育。根據(jù)新形勢(shì)下黨風(fēng)廉政建設(shè)的特點(diǎn)和 “ 三支隊(duì)伍 ” 的實(shí)際，應(yīng)不斷加強(qiáng)員工思想道德教育，提高思想境界和道德修養(yǎng)，倡導(dǎo)積極的人生追求和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，倡導(dǎo)立足崗位，建功立業(yè)的價(jià) 值取向，引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，增強(qiáng)為公司為職工掌好權(quán)、用好權(quán)的意識(shí)，正確看 待自己的職位、名利，正確看待自己的成績(jī)貢獻(xiàn)，真正做到視名利淡如水，看事業(yè)重如山。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等，進(jìn)一步提高依法辦事和依法行政的能力和水平，提高公司的規(guī)范管理水平。 二要結(jié)合行業(yè)專項(xiàng)整頓，突出開(kāi)展黨風(fēng)廉政警示教育。警示教育是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要措施，公司要通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的警示教育，使廣大黨員、干部、員工保持清醒的頭腦 ，受到深刻的啟迪，得到有益的教誨。第一，開(kāi)展預(yù)防職務(wù)犯罪教育活動(dòng)?？裳?qǐng)檢察機(jī)關(guān)專家進(jìn)行法律法規(guī)知識(shí)講座，并以典型案例剖析講解現(xiàn)身說(shuō)法，使黨員、干部、員工學(xué)法、懂法、知法。第二，組織 第 11 頁(yè) 共 18 頁(yè) 黨員、干部、員工觀看警示教育案例錄像片，以反面教材警示每一個(gè)人。第三，定期開(kāi)展黨的知識(shí)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育培訓(xùn)。通過(guò)學(xué)習(xí)十七大精神、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、黨章、兩個(gè)條例、十七屆四中全會(huì)精神及中紀(jì)委和國(guó)家局有關(guān)廉政建設(shè)的意見(jiàn)要求，從思想上警示黨員干部不放松自我約束管理和提高，進(jìn)一步增強(qiáng)政治堅(jiān)定性。第四，創(chuàng)新開(kāi)展紅色教育活動(dòng)。不僅要要組織 廣大黨員干部、員工群眾到發(fā)達(dá)的地方去參觀，還要到不發(fā)達(dá)的地方去訪問(wèn)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，克服自滿情緒。 （二）完善制度，從源頭上防治腐敗，建立黨風(fēng)廉政