黨建情況調(diào)查思考(編輯修改稿)
2025-09-21 17:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 代替 “ 黨建 ” ，錯誤地認為黨建工 作只限于管理黨員，或者僅僅是看作占陣地、樹形象，放松了對工會、共青團和婦聯(lián)等配套組織的建設(shè)。 運作機制不夠科學有效，黨組織發(fā)揮作用仍有距離。一些非公有制企業(yè)就黨建而黨建，為規(guī)范而規(guī)范，工作局限于抓自身建設(shè)，不能自覺地圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理這一中心，為促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展服務(wù)；還有一些企業(yè)黨組織維護廣大職工合法權(quán)益的意識不強，做廣大職工思想政治工作的辦法不多，幫助廣大職工改善生活環(huán)境、提高生活質(zhì)量的路子不寬，不能充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，在職工群眾中的政治核心地位不夠明顯。 從我 縣非公有制企業(yè)黨建工作的實際情況來看，造成這些問題的原因是多方面的，主要有： 認識上有偏差。一些部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對非公有制企業(yè)黨建工作的重要性、緊迫性缺乏正確的認識。有的認為企業(yè)是以經(jīng)濟效 第 7 頁 共 14 頁 益為中心，只要把經(jīng)濟發(fā)展起來就行，抓不抓黨建無礙大局；有的認為非公有制企業(yè)黨建工作難度大，抓一時難以見效，再者多一事不如少一事，因此工作消極被動，普遍存在布置少、指導(dǎo)少、檢查少的現(xiàn)象；從企業(yè)內(nèi)部來看，一些企業(yè)主對建立黨組織還存有疑慮、擔心和排斥心理，有的怕黨組織建立后會干擾企業(yè)的自主決策，有的怕黨組織建立后開展活動 會影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，有的非黨業(yè)主怕建立黨組織后，黨組織負責人將會超越自己的權(quán)威。另外，企業(yè)中還有相當數(shù)量的 “ 隱性 ” 黨員，這些黨員認為自己是在企業(yè)打工，工作不穩(wěn)定，如果將組織關(guān)系留在農(nóng)村，在村級班子換屆選舉及其他一些工作中還有一定的權(quán)利，因而不愿將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)。 現(xiàn)實中有難點。應(yīng)該說隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的建立，非公有制經(jīng)濟發(fā)展迅猛，已成為我縣經(jīng)濟的主要成分，但由于我縣的非公有制企業(yè)規(guī)模小，分布散，變化快，人員構(gòu)成復(fù)雜，正處于發(fā)育發(fā)展階段，這給黨建工作帶來了很大困難， 具體體現(xiàn)在：一是建立黨組織難度大。與國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體企業(yè)相比，非公有制企業(yè)黨的力量薄弱，缺少建立黨組織的基本條件。據(jù)統(tǒng)計，我縣除個體外的 957 家非公有制企業(yè)中，職工人數(shù)在 50 人以下的企業(yè) 892 家，占 ％，還有 95％（ 909家）的私營企業(yè)由于規(guī)模小、無黨員或僅有個別黨員，不具備單獨建立黨支部條件；在已建黨組織的 48 家非公有制企業(yè)中，也 第 8 頁 共 14 頁 有相當一部分因為規(guī)模小，競爭力不強，難以經(jīng)受市場經(jīng)濟浪潮的沖擊，因而生產(chǎn)不夠穩(wěn)定，人員流動大，黨組織難于鞏固。二是黨組織活動難開展。企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，大多數(shù)黨組織開 展活動全憑業(yè)主的喜好和認可程度，因而黨組織活動的時間和經(jīng)費就難以保證，這給黨組織開展活動帶來了不少困難。三是黨員難發(fā)展。按規(guī)定，為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，入黨積極分子必須經(jīng)過一年以上的考察，具備入黨條件，才能列為發(fā)展對象?？煞枪兄破髽I(yè)由于員工流動性強，往往黨組織認為比較合適的人選考察期未滿就離開了企業(yè)，這就給發(fā)展優(yōu)秀員工入黨帶來了困難。 黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。隨著非公有制企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和黨建作用的不斷增強，企業(yè)主對企業(yè)的規(guī)范化管理越來越重視，對黨建工作提出了更高的要求，這就要求黨務(wù)工作者成為既熟 悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，又有較強的政治素質(zhì)，既有勝任本職工作的組織協(xié)調(diào)能力，又有一定的文化知識和理論水平的復(fù)合型人才。盡管近幾年我們每年都組織非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者進行培訓，黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)水平有了一定提高，但還不能適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要。從我縣已建黨組織的 48 家非公有制企業(yè)黨支部書記的調(diào)查情況來看，黨組織書記平均年齡 歲， 60 歲以上的有 4 人；文化程度在大專以上的只有 6 人，高中文化程度 16 人，初中以下的有 19 人；曾從事過黨務(wù)工作的只有 1 人，這與非公有制企業(yè)黨建工作的要求很不適應(yīng)。 第 9 頁 共 14 頁 三、加強我縣非公 有制企業(yè)黨建工作的主
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