黨建謀發(fā)展促和諧(編輯修改稿)
2025-09-21 17:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 地調(diào)動了村干部的積極性。四是增強(qiáng)活力。以村 ? 兩委 ? 班子換屆為契機(jī)，采取公推直選的方式，將 ? 雙帶 ? 能力強(qiáng)的能人選進(jìn)村級領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆后，貧困村或問題村班子成員平均年齡 歲，比換屆前下降了 歲；大專以上文化占 %，比換屆前提高 個百分點。五是培育潛力。安排了 27 名西部志愿者、84 名大學(xué)生 ? 村官 ? 、 11 名 ? 三支一扶 ? 人員到貧困村或問題村幫助工作；結(jié)合 ? 三向培養(yǎng) ? ，深化 ? 三村建設(shè) ? ，重點實施? 專家進(jìn)百村 ? 興農(nóng)富民工程，突出抓好農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。目前，在 貧困村或問題村中，有 600 余名 ? 田秀才 ? 、 ? 土專家 ?遞交了入黨申請書，為村級組織建設(shè)奠定了人才基礎(chǔ)。 通過開展 ? 行動 ? ，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層干部隊伍建設(shè)，使村級組織活動陣地成為密切黨群干群關(guān)系、化解矛盾糾紛、惠民幫扶的橋梁，切實解決了 ? 人難選、人難留、事難辦 ? 等突出問題，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 —— 建立 ? 三項制度 ? ，強(qiáng)化督查督辦。一是建立目標(biāo)考核責(zé)任制，將 ? 行動 ? 納入縣委、縣政府單項目標(biāo)考核內(nèi)容。不僅 第 4 頁 共 6 頁 將縣級聯(lián)系部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與聯(lián)系村的發(fā)展變化情況進(jìn)行捆綁、聯(lián)掛考核，而且將下 派干部在基層的工作表現(xiàn)與派員單位年度目標(biāo)綜合考評掛鉤，對表現(xiàn)突出的干部予以提拔重用，對表現(xiàn)差的干部實行 ? 退回 ? 制度。去年年終目標(biāo)考核時，就有兩個單位因?qū)Υ隧椆ぷ髦匾暢潭炔粔虮蝗∠u優(yōu)資格。二是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點制度，由縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別包片，縣級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部分別包村，構(gòu)建起了點面結(jié)合、立體交
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