xx市勞動爭議仲裁院副院長李連剛關于勞動爭議仲裁一些意見指導(編輯修改稿)
2025-09-21 16:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間入職被申請人處，并向本委提交了《工作證》及《勞動合 同》。勞動合同約定了申請人的標準工資，其中部分員工的勞動報酬包含獎金、福利、加班工資及其他不低于雙方約定的具體數(shù)額。 2024 年 4 月 20 日被申請人主要經(jīng)營者顏聰裕棄廠逃匿、下落不明、停止生產(chǎn)，后被申請人被相關部門查封， 239 名申請人等全 體員工無法繼續(xù)工作，提前解散。至 2024 年 4 月 20 日被申請人尚未支付 238 名申請人 2024 年 3 月、 4 月的工資。 137 名申請人以被申請人停產(chǎn)停業(yè)、提前解散，導致雙方勞動關系的解除為由，要求被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟賠償金及應得的工資。 另查明： 3 名申請人主張的工資中包含產(chǎn)假工資，其中陳南娥產(chǎn)假時間為 2024 年 12 月及 2024 年 2 月份，工資為 6700 元；陳秀群產(chǎn)假時間為 2024 年 1 12 月及 2024 年 1 月份，工資為 5400 元；胡維麗產(chǎn)假時間為 2024 年 1 12 月份，工資為 5200 元。 3 名申請人對其上述主張的產(chǎn)假事實及工資支付情況沒有提供有效的證據(jù)予以證明。 上述事實，有庭審筆錄、申請人陳述及相關書證為憑，證據(jù)確實，足以認定。 第 4 頁 共 6 頁 本委認為。被申請人經(jīng)本委合法傳喚后無正當理由未到庭參
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