4勞動爭議仲裁院優(yōu)秀服務(wù)窗口材料(編輯修改稿)
2024-08-27 03:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 幾個月的工資未發(fā)放，工人們情緒激動，找到公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行理論，但公司稱老板已回國，無法進(jìn)行協(xié)商，在此期間我們院領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊頂著凜冽寒風(fēng)來到爭議現(xiàn)場，工人直接圍住了我們，要求我們給予解決拖欠工資及放假工資的問題，我們一方面耐心為工人們解答相關(guān)的法律問題，安撫工人們的激動情緒，另一方面向公司的領(lǐng)導(dǎo)層闡述該次勞動爭議的利害關(guān)系和法律問題，謀求解決爭議問題的途徑，最后在我們積極的努力下，公司做出了讓步，承諾發(fā)放拖欠的工人工資，并且對不同意放假制度的工人給予經(jīng)濟(jì)補償金解除勞動關(guān)系，圓滿的解決了此次勞動爭議糾紛，受到了工人們熱烈的掌聲和認(rèn)可。20XX年一個外國服裝企業(yè)上百名的勞動者忽然來我院申請立案，院領(lǐng)導(dǎo)見狀立刻上前咨詢案件情況，得知該企業(yè)老板見經(jīng)營情況不好，拖欠了工人幾個月的工資后直接攜款回國了，這上百工人幾個月的辛苦錢無處著落，我們了解情況后立即組織人員到企業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)情況與勞動者所述的基本一致，廠內(nèi)僅剩下一些用于生產(chǎn)的機(jī)器設(shè)備，我們?yōu)榱吮Ｗo(hù)勞動者的利益，立即給予立案處理，并幫助他們聯(lián)系了開發(fā)區(qū)法院，告知他們先到法院申請財產(chǎn)保全，防止廠內(nèi)的一些有價值的設(shè)備被轉(zhuǎn)賣，之后在 第 5 頁 共 8 頁 法定最短的時限內(nèi)下發(fā)了裁決書，這些工人在我們的幫助下，最終在拍賣機(jī)器設(shè)備后得到了自己的辛苦錢，雖然沒有得到全部，但是在最大的限度內(nèi)減少了自己的損失。近幾年來，我們處理了15 起過百人的勞動爭議糾紛，在我們精心、真誠、高效的服務(wù)下均得到了圓滿的處理，開發(fā)區(qū)沒有因為勞動爭議糾紛處理不當(dāng)而發(fā)生過集體性上訪事件，這些是我們的成績，也是我們靠辛勤和汗水換來的榮譽。 在工作中我們也會經(jīng)常遇到對我們不理 解、不支持的企業(yè)和群眾，我們曾經(jīng)在送達(dá)法律文書時被企業(yè)放狗追過，在下達(dá)裁決書時被不理解法律的勞動者辱罵過，甚至在辦公室被勞動者呼爹喊娘過，我們也曾經(jīng)多次流下無辜的淚水，也曾經(jīng)產(chǎn)生過抱怨的念頭，但最終我們以大愛和包容的態(tài)度，不忘全意全意為人民服務(wù)的初心和宗旨，舍棄個人的委屈與不甘，依然在為人民服務(wù)的道路上散發(fā)青春的熱情與真誠。 三、放下姿態(tài)，主動服務(wù)，為開發(fā)區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航 為了促進(jìn)企業(yè)用工的規(guī)范化、合法化，幫助企業(yè)建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，我們放下姿態(tài)，主
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1