4勞動(dòng)爭議仲裁申請書(范本)(編輯修改稿)
2025-08-27 16:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)于第三項(xiàng)仲裁請求的法律依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)訂立書 面勞動(dòng)合同；超過一個(gè)月未訂立的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付二倍的工資。本案中，被申請人一直未與我依法訂立書面勞動(dòng)合同，依法應(yīng)當(dāng)支付我自 2024 年 5 月 14 日至 2024 年 8 月 20 日的二倍工資的差額 12300元（其中 5 月份 元、 6 月份 元、 7 月份 元、 8 月份 元）。 關(guān)于第四項(xiàng)仲裁請求的法律依據(jù)，由于被申請人長期克扣申請人的加班加點(diǎn)報(bào)酬，不依法為申請人 繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，導(dǎo)致申請人不得不提出解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四 十六條、第四十七 第 6 頁 共 13 頁 條之規(guī)定，被申請人須向申請人支付相當(dāng)于半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元；被申請人未在申請人離職時(shí)及時(shí)支付該項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第十條的規(guī)定，還需要加付 50％的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 元（ 元 50 ％）。 由于被申請人在勞動(dòng)用工中存在違法行為，且態(tài)度強(qiáng)硬，毫無悔改之意，嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和 諧發(fā)展，引發(fā)了勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條 “ 國家維護(hù)社會(huì)主義法制的統(tǒng)一和尊嚴(yán)；一切違反憲法和法律的行為， 都必須予以追究。 ” 的規(guī)定，為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán)，維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定，特向 XX 市 XX 縣區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁，請貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí)，依法作出公正裁決。 此致 XX 市 XX 縣區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì) 申請人 ： 2024 年月日 第二篇：勞動(dòng)爭議仲裁申請書 范本勞動(dòng)爭議仲裁申請書 申訴人：王 **，男， 1970 年 9 月 19 日生，漢族，中國網(wǎng)通 第 7 頁 共 13 頁 （集團(tuán)）有限公司 **縣分公司職工，住 **縣 **鎮(zhèn) ***村 聯(lián)系電話： 被訴人：中國網(wǎng)通（集團(tuán)）有限公司 縣分公司 法定代表人： ***經(jīng)理 單位地址： **縣城（辦公室） 請求事項(xiàng) 請求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依法裁決： 被訴人補(bǔ)足 2024 年 10 月至 2024 年 12 月期間低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分的勞動(dòng)報(bào)酬 4160元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1040元共計(jì) 5200元； 被訴人支付 1996 年 1 月至 2024 年 11 月休息日加班勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 被訴人支付 2024 年 1 月至 2024 年 11 月延長工作時(shí)間和法定休假節(jié)日加班的勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 被訴人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 13500 元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 6750 元共計(jì) 20250 元； 本案的仲裁費(fèi)用由被訴人承擔(dān)。 事實(shí)與理由 **縣郵電局于 1998年 9月 16日分為 **縣郵政局和 **縣電信局兩家， 1999 年 11 月份，中國移動(dòng)通信有限公司 **分公司從 **縣電信局分出，后 **縣電信局先后更名為 XX 省通信公司 分
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