xx省高級人民法院關于進一步加強勞動爭議案件審判工作的若干意見(編輯修改稿)
2024-09-21 16:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本地區(qū)最低工資標準。 九、仲裁裁決應為終局裁決但勞動爭議仲裁委員會對此未作認定，用人單位一方 起訴的，應不予受理，告知其向有管轄權的 第 4 頁 共 8 頁 中級人民法院申請撤銷；仲裁裁決不具終局性而勞動爭議仲裁委 員會予以認定，用人單位申請撤銷的，應依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款 （一）項之規(guī)定予以支持。 十、勞動者就終局裁決向基層人民法院起訴，用人單位也向中級人民法院申請撤銷仲裁裁決的，中級人民法院應不予受理，告知用人單位將其訴訟請求向受理勞動者起訴案件的基層人民法院提出。已經(jīng)受理的，裁定終結訴訟?；鶎尤嗣穹ㄔ簩徖戆讣r，對用人單位的抗辯一并處理。勞動者起訴后撤訴或因超過起訴期間 被駁回起訴的，用人單位自收到裁定書之日起三十日內(nèi)可以向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷仲裁裁決。 中級人民法院在受理用人單位撤銷仲裁裁決的申請后，或基層人民法院在受理勞動者對于終局裁決不服的案件后，應分別審查是否同時存在勞動者不服終局裁決的起訴或撤銷仲裁之訴，以便兩級法院溝通協(xié)調(diào)。 十一、人民法院應參照申請撤銷一般仲裁裁決案件的程序審理申請撤銷勞動爭議仲裁裁決的案件。審理該類案件可以向作出原仲裁裁決的仲裁委員會調(diào)閱仲裁案卷。 作出撤銷仲裁裁決裁定的，應將裁定書及時 送達給作出仲裁裁決的仲裁機構。 第 5 頁 共 8 頁 十二、人民法院在審查用人單位申請撤銷仲裁裁決期間，可不停止對生效仲裁裁決的執(zhí)行。用人單位向人民法院申請撤銷仲裁裁決被駁回，又在執(zhí)行程序中以相同理由提出不予執(zhí)行申請的，不予支持。 十三、當事人雙方均不服仲裁裁決向人民法院起訴的，如不構成反訴，應互為原、被告，分別立案，合
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