7職業(yè)化建設經(jīng)驗材料(編輯修改稿)
2024-09-21 15:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 （三）明確試點單位，探索總結職業(yè)化建設經(jīng)驗。一是根據(jù)司法行政機關干部、勞教人民警察、法律服務工作者三支隊伍的不同特點，確立了 4 個職業(yè)化建設試點單位，構建了職業(yè)化建設分行業(yè)指導，多頭并進的試點管理模式。確定了 xx 區(qū)司法局作為司法行政機關職業(yè)化建設試點單位；市勞教所作為勞教人民警察隊伍職業(yè)化建設試點單位；華 憶公證處作為法律服務機構職業(yè)化建設試點單位； xx 區(qū)翔云道司法所作為基層司法所的試點單位，在全系統(tǒng)豎起樣板，總結推廣經(jīng)驗，形成由點到面、逐步推開的良性發(fā)展趨勢。二是明確了領導干部職業(yè)化建設工作聯(lián)系點。分管領導和業(yè)務處室經(jīng)常深入試點單位，調(diào)查、了解、掌握職業(yè)化建設進展情況和效果，加強對試點單位工作的指導和支持力度，通過面對面指導，現(xiàn)場解決工作中遇到的實際困難和問題，不斷創(chuàng)新各試點職業(yè)化建設的載體和舉措，使聯(lián)系點真正成為職業(yè)化 第 5 頁 共 9 頁 建設的示范點。三是成立職業(yè)化建設專題片攝制組。為全面直觀反映試點單位的工作做法和成效，我 信精選典型，精編腳本，精心拍攝，完成了對 xx 區(qū)司法局和 xx 區(qū)翔云道司法所職業(yè)化建設專題片的拍攝。這兩部專題片的完成，既展示了司法行政隊伍職業(yè)化建設取得的優(yōu)異成果，又對全系統(tǒng)職業(yè)化建設起到了重要的指導作用。 （四）建章立制，規(guī)范職業(yè)行為。一是加強和完善各項規(guī)章制度，制定完善了《 xx 市司法行政工作評價和考核辦法》、《 xx市司法局職業(yè)行為規(guī)范》以及立功、評優(yōu)、表彰實施辦法和各部門制定的行業(yè)規(guī)范等各項管理制度 30 多個，并形成制度匯編，下發(fā)到每名工作人員手中，形成了以制度管人，以職責約束行為，以實效評定優(yōu)劣 的機制。各部門也分別制定行業(yè)規(guī)范。如《基層法律服務工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律規(guī)范》、《律師事務所管理辦法》、《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《社區(qū)矯正和安置幫教工作考核辦法》等，明確了各行業(yè)規(guī)范化建設標準。二是堅持正確用人導向，著力完善人盡其才的用人機制。按照《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步健全干部的考察選拔任用辦法，堅持公平、公開、公正的原則，抓好民主推薦、組織考察、任免決定三個關鍵環(huán)節(jié)，把想干事、會干事、能干成事而又能共事、不出事的優(yōu)秀人才選拔任用到中層領導崗位上。今年 3 月，我局認真組織實施了 科級崗位競爭上崗和輪崗交流工作， 14 名實績 第 6 頁 共 9 頁 突出、德才兼?zhèn)洹⒛旮涣姷耐颈怀鋵嵉搅酥袑雨犖橹校?6 名干
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