7學校體育現狀與對策(編輯修改稿)
2024-09-21 15:12 本頁面
【文章內容簡介】 經費投入已加大投入了，像我校已建了個很漂亮的田徑場，中間是五人制足球場，這些狀況很快能得到改善。 二、特殊教育學校體育發(fā)展對策分析 。建立完善的特殊教育體育教師培養(yǎng)體系是發(fā)展特殊教育的重要途徑和有效手段。鑒于特殊教育本身的特殊性，相關教育學校必須要加強對教師業(yè)務能力和綜合素質的重視。師資力量匱乏已經成為制約我國特殊教育發(fā)展的重要因素。因此相關部門以及各大高校必須加強對該方面專業(yè)的重視，加大投入，擴大招 生。同時特殊教育學校管理人員要加大對該方面的資金支持，引進人才。定期對在職教師進行專業(yè)的培訓，提高其業(yè)務能力。學校管理人員可以根據學校的實際情況建立完善的持證上崗制度，只有通過嚴格專業(yè)培訓的教師才能持證上崗，同時建立完善的崗位責任制度，只有兩項制度有效結合才能更加有效提高在職教師的責任感和緊迫感，使其不斷提高自身的業(yè)務能力。對于新入職的體育教師，可以采用 “ 老帶新 ” 的方法，一方面可以使新員工可以更快地適應自己的工作，同時使其學習老教師的經驗。需要注意的是管理人員要加強對在職教師的監(jiān)督與考核，建立完善的考核制度 和獎勵體系，雙管齊下，提高教師對學校的粘性度，避免人才流失。 第 4 頁 共 6 頁 ，加強對特殊教育。學校體育教師教育經費的投入相關部門管理人員必須轉變傳統(tǒng)的管理觀念和管理方法，意識到加大專項培養(yǎng)經費的投入是促進特殊教育體育師資團
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