7在鉆井分公司職代會上的工作報告(編輯修改稿)
2024-09-21 15:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 查 ? 小組堅持每天到各井隊進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，做好監(jiān)督整改。 年現(xiàn)場檢查余隊次，幫助基層整改問題多個。同時，住前線的領導和機關各口每天都對各井隊不定時進行夜查，并有重點地參加各井隊碰頭會、交接班會，指導和監(jiān)督井隊全面抓好管理，有效地提高了各井隊的現(xiàn)場管理水平。 年，分公司針對安全管理實際，強化了井隊重點崗位人員管理，各井隊更換 、調(diào)整司鉆崗位必須經(jīng)分公司安全副經(jīng)理考核上崗，確保了基層重點崗位人員的穩(wěn)定。其次，重點加強了井架搬安工作中的安全監(jiān)管工作，制訂了《起放井架責任卡》，每次起放井架前，由指揮者和操作者共同檢查起放井架的關鍵項點，確保起放井架的安全。 年，分公司共有支鉆井隊實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)無事故。 ⒋ 扎實開展 ? 學做 ? 活動，職工隊伍整體素質(zhì)普遍提升 第 5 頁 共 9 頁 年，分公司以紀念鐵人誕辰周年、隊建隊周年活動為契機，廣泛開展 ? 貫徹 ‘ 三個代表 ’ 重要思想，學鐵人立新功，為推進企業(yè)發(fā)展做貢獻 ? 主題教育活動，根據(jù)公司提出的建設學 習型企業(yè)的要求，分公司加大了職工技術培訓力度，編寫了《安全事故案例分析》、《工程事故及復雜情況分析》以及《設備常見故障判斷分析》等實用的學習教材，并在月和月，進行了兩次技術理論知識考核，對成績優(yōu)秀的和成績較差的分別進行了獎勵和罰款，營造出了學技術、比技能的良好氛圍。 在開展主題教育活動中，分公司結(jié)合鉆井生產(chǎn)實際，先后組織開展了 ? 學鐵人立新功，南 — 區(qū)塊 ? 勞動競賽和 ? 南一區(qū)冬季鉆井百日攻堅勞動競賽 ? 活動。各基層隊以勞動競賽活動為契機，不斷強化生產(chǎn)組織與科學管理，組織開展了比安全、賽守紀 。比質(zhì)量、賽技術 。比效益、賽節(jié)約等一系列主題活動，促進了鉆井生產(chǎn)任務優(yōu)質(zhì)、高效完成。 為全面加強企業(yè)文化建設，分公司專門制定下發(fā)了《鉆井三分公司企業(yè)文化建設實施方案》。各鉆井隊全部制作了大門牌、標語，院中央統(tǒng)一架設隊旗旗桿，懸掛彩旗 。分公司還在辦公樓一樓方廳開辟了宣傳欄、公開欄，形成了分公司獨特的企業(yè)文化形象。 另外，分公司針對當前企業(yè)發(fā)展對職工隊伍整體素質(zhì)要求，廣泛開展了 ?? 隊伍建設工程。目前，分公司共有人獲得和正在 第 6 頁 共 9 頁 就讀大專以上學歷。 ?? 隊伍建設工程的有效實施，全面帶動了分公司職工
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