【文章內容簡介】 議調解員和勞動法律監(jiān)督員培訓班1 2 3 下一頁第三篇：在XX供銷社職代會上的工作報告開拓進取奮發(fā)有為努力開創(chuàng)XX供銷社工會工作新局面——在XX供銷社第八屆工代會暨第四屆職代會上的工作報告XXX（2005年1月17日）各位領導，各位代表、同志們：新春即將來臨之際，我們XX供銷社在這里召開第八屆工會會員代表大會暨第四屆職工代表大會。受工會的委托，由本人向大會報告第七屆工會工作情況及2005年工會工作思路，請予審議。第七屆工會工作總結第七屆工會工作，在社黨支部的正確領導和縣社工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大會議精神，不斷加強工會自身建設，提高工會整體素質，充分發(fā)揮工會職能作用，組織全社職工積極參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督，切實維護全社職工的合法權益。為實現我社事業(yè)“管理上檔次，經營上規(guī)模，效益上水平”的跨世紀發(fā)展目標作出了積極的貢獻。一、加強職工素質教育，增強執(zhí)業(yè)服務水平，為振興我社各項事業(yè)打下堅實基礎1．扎實開展“三個代表”重要思想系列學習教育活動，提高干部職工的思想政素質。認真做好“三個代表”重要思想和十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習、貫徹和宣傳工作，定期開展了政治學習和形勢教育，進一步增強職工做好新時期我社各項工作的責任感和使命感，把職工思想統(tǒng)一到為實現XX供銷社事業(yè)的振興而奮斗的目標上來。通過形勢任務教育，使廣大職工能夠正確認識和支持企業(yè)改革，使職工正確對待在深化改革過程中的利益調整和暫時得失，繼續(xù)保持和發(fā)揚“識大體、顧大局和我為XX社發(fā)展做貢獻”的主人翁精神，牢固樹立企業(yè)和職工是利益共同體的觀念，引導廣大職工同心同德、群策群力，堅持從本地區(qū)、本單位的實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。3．加強四有教育，倡導五種精神。組織干部職工開展“假如我是一名顧客”、“為供銷爭信譽”、“我愛我的崗位”大討論，舉辦“文明門市（柜組）”、“文明個人”等競賽活動，教育職工學習孔繁森、林秋貴等英模事跡，熱愛本職，服務三農。同時，注重對在市場經濟條件下的執(zhí)業(yè)技能和服務理念的培訓，大力倡導五種精神，即：全心全意為“三農”服務的精神，廉潔從商、守法經營的精神，開拓進娶奉獻的精神。提倡文明經營、守法經營和公平競爭的市場營運法則，著力提高企業(yè)的市場競爭能力，為推進我社二次創(chuàng)業(yè)打下了堅實的思想基矗3．加強職工的職業(yè)道德教育，樹好典型、鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)。從企業(yè)的實際出發(fā)，工會制定了《供銷合作社行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》，結合《公民道德建設實施綱要》的學習教育，要求職工堅持這為農服務的辦社宗旨，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務“三農”奉獻社會的職業(yè)道德，積極為農業(yè)、農村、農民提供綜合服務。做到熱愛本職，忠于職守；文明服務，禮貌待客；講究信譽，買賣公平；努力學習，精通業(yè)務。規(guī)范了服務標準，推行服務文明用語。結合行業(yè)實際，制定和完善售貨員、保管員、服務員、主任、管理人員的工作職責、規(guī)范，對服務工作中的接待程序、操作規(guī)范、服務紀律等作具體規(guī)定，并認真付諸實施。通過老黨員、老干部、老職工，憶XX社歷史、辦社創(chuàng)業(yè)史、革命斗爭史，講山區(qū)供銷社“貨郎擔”、“扁擔”、“人背肩扛爬大山”的精神，以及上門送貨、流動服務的先進人物和事跡等，用現身說法，親自經歷開展傳統(tǒng)教育，激發(fā)職工的工作熱情，形成“比、學、趕、幫、超”的勞動競賽氛圍和為企業(yè)多做貢獻的良好風氣。進一步發(fā)揮莊稼醫(yī)院、臨時供肥點的作用，為農民提供生產、生活綜合服務。春耕期間，肥料門市推行承諾服務，送肥下鄉(xiāng)，全日制上班。五年來我社先后獲得“市第二屆農資商品知識競賽三等獎”、“20012003市供銷社系統(tǒng)先進單位”、“20022003市誠信企業(yè)”、“第八屆縣級文明單位”、“第九屆市級文明單位”等榮譽，中心商場榮獲“縣質量誠信企業(yè)”，五金家電門市營業(yè)員王加記同志，被市供銷社授予“優(yōu)秀營業(yè)員”稱號，法人代表ＸＸＸ榮獲“1999—2000全省供銷合作社系統(tǒng)先進工作者”、“仙游縣勞動模范”稱號。二、突出履行維護職能，建立全穩(wěn)定和諧的勞p。二是要堅持推進工會工作創(chuàng)新、創(chuàng)特色。要繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)工會特色工作活動，并以此為動力，進一步推進工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新；要通過創(chuàng)新激發(fā)工會組織的活力，推動工會工作新的實踐、新的創(chuàng)造和新的突破，為工運新的探索、新的發(fā)展提供動力。三是要按照黨的十六大精神和新《黨章》的要求，全面貫徹“三個代表”重要思想，不斷加強工會隊伍思想、理論、作風建設，不斷提高思想理論和政策水平；要認真學習貫徹《工會法》、《勞動法》，積極推進工會組織的群眾化、民主化、法制化建設，在服務全局工作中不斷加強工會隊伍的自身建設，努力開創(chuàng)新時期工會工作新局面。四是要按照全縣供銷合作社工作會議上提出的“大力推進基層社，社有企業(yè)、聯合社和經營網絡等‘四項改造’，讓企業(yè)充滿活力，使資產保值增值，穩(wěn)步提升經濟實力，塑造新時期供銷合作社的新形象，在全面建設小康社會，服力農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化和形象，在全面建設小康社會，服務農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化和鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化中開展二次創(chuàng)業(yè)?！钡目傮w要求，積極履行職責，站在全局高度，積極做好出謀獻策、協助落實工作。各位代表，新的奮斗目標對工會工作提出了新的更高的要求，我們要在黨的十六大精神指引下，以“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工作全局，與時俱進、開拓創(chuàng)新、再接再厲、奮發(fā)有為，努力開創(chuàng)新世紀新階段XX供銷社事業(yè)和工會工作的新局面。第四篇：在ＸＸ廠職代會上的工作報告在ｘｘ廠職代會上的工作報告一屆二次職工代表大會的主要任務是：認真總結回顧2005年我廠兩個文明建設工作情況，深入貫徹公司“兩會”精神，全面分析面臨的形勢和任務，共同審議《關于業(yè)務招待費使用情況的報告》、《關于廠務公開工作情況的報告》、《集體合同履行情況的報告》等各項議案，進一步統(tǒng)一思想，團結全廠員工以飽滿的勞動熱情和昂揚向上的工作作風，以嶄新的精神面貌，下定決心，迎難而上，更新觀念，勇闖市場，為全面完成2006年生產經營任務而努力奮斗。2005年各項工作基本完成，整體發(fā)展步入新階段過去的一年，是我廠推進黨的建設，各級組織凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強的一年。一年來，我廠堅持以保持共產黨員先進性和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實公司各項工作會議精神，加強管理，在建廠時間短、生產經營任務重、基礎管理薄弱的情況下，堅持以安全為前提，以質量為中心，以發(fā)展為主題，全面落實各項基礎管理，優(yōu)化工藝技術，提升產品質量，努力降耗增效，大力推進技改創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型企業(yè)，不斷增強市場競爭力，以成功轉入股份公司為機遇，牢牢抓住發(fā)展這一主線，克服困難，謀求發(fā)展，務實創(chuàng)新，科學工作，整體工作扎實有效地向前推進。一、2005年各項工作基本完成，整體發(fā)展步入新階段：綜合加工費鍍鋅978元/噸，彩涂1390元/噸，成本得到有效控制；安全生產實現“六個為零”。員工人均收入26084元,比2004年同期增加4237元。二、2005年重點推進了以下四個方面的工作：（一）積極應對形勢變化，合理調整工作思路，營銷工作取得了新進展。（二）以推進“雙貫標”為載體，安全生產基礎得到加強。（三）加強基礎管理，規(guī)范企業(yè)運作，生產管理得到有效改善。（四）以科學發(fā)展觀為指導，努力營造和諧健康的工作氛圍?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我們感到十分欣慰，一年來的工作實踐，也讓我們體會到成績的取得：關鍵在于我們能夠適應形勢的變化，把握住發(fā)展的機遇，有做好工作的強烈愿望；關鍵在于我們能夠突出質量工作重點，把質量作為生