7醫(yī)院文化建設調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-21 14:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不寬裕的情況下，每年均投入一定的經(jīng)費組織全院職工外出春游。適時開展職工歌詠聯(lián)歡、球類比賽等有益活動，陶冶了職工情操，增強了凝聚力，激發(fā)了職工愛崗敬業(yè)熱情。 ２、強化質量安全管理，改善就醫(yī)環(huán)境，構建和諧醫(yī)患關系 醫(yī)療質量和醫(yī)療安全是醫(yī)院一切工作的生命線，是立院之本。 近幾年，醫(yī)院通過連續(xù)開展以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題的醫(yī)院管理年活動，不斷完善各項醫(yī)療規(guī)章制度的完善和落實，不斷強化質量、安全意識，逐步提高醫(yī)療護理質量，提升服務水平。制訂并落實《醫(yī)療、護理 質量綜合管理方案》，細化量化醫(yī)療護理質量考核內(nèi)容，按月進行督查，將考核結果與獎金分配、年終評優(yōu)等掛鉤，促進醫(yī)療護理質量不斷提高。與此同時，醫(yī)院每年均安排一定的經(jīng)費
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