7銀行系統(tǒng)合規(guī)文化建設調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-19 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 使銀行在客觀上處于違規(guī)的境地。建行已成立合規(guī)管理部門后，又頒布實施的《合規(guī)政策》和《合規(guī)工作管理辦法》，為實現(xiàn)合規(guī)管理提供了制度保障，為加強合規(guī)管理做好基礎性工作，使合規(guī)工作達到有規(guī)可循，有據(jù)可依。 （二）要創(chuàng)建科學的合規(guī)管理機制。 許多案件的形成，大多是制約機制失控和監(jiān)管不嚴的結(jié)果。如何確保一個 規(guī) 在建立好后能夠被大家持續(xù)地遵守，并且保證這個 規(guī) 自身還能夠被及時加以修改和完善，必須有一套機制作保證。要切實建立合規(guī)風險管理機制，就必須從涉及銀行整體的企業(yè)文化、組織機構(gòu)扁平化、流程管理、崗責體系、績效管理等方面入手，梳理、整合和優(yōu)化銀行的規(guī)章制度，建立專業(yè)化的合規(guī)風險管理隊伍，確立清晰的報告路線和問責制、舉報制等，真正在銀行日常經(jīng)營管理活動中體現(xiàn)合規(guī)風險管理在風險管理乃至整個銀行管理工作中的核心地位和作用。 （三）要將合規(guī)文化理念滲透到業(yè)務條線和基層崗位員工之中去范文寫作。 要實現(xiàn)銀行經(jīng)營目標在就必須在合規(guī)價值觀念和合規(guī)文化的培育上有統(tǒng)一的合規(guī)要求和員工行為規(guī)范。加強合規(guī)文化的教 第 4 頁 共 6 頁 育要從上至下樹立合規(guī)意識，以管理人員的合規(guī)理念感染和引導員工的合規(guī)行為。如要使員工熟練掌握合規(guī)知識，并能應知、應會、應用。要把合規(guī)管理要求結(jié)合到各業(yè)務條線的操作流程中，實現(xiàn)流程控制、外部檢查、員工自律三者有機的結(jié)合，盡量減少各類
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1