7以改革創(chuàng)新統(tǒng)領工會工作(編輯修改稿)
2025-09-21 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” ，增強群眾意識。 二是創(chuàng)新服務載體。我們的職工來自全國各地，文化、習俗 、價值追求等各不相同，為工作更有針對性，工會組織應建立職工電子檔案，這個檔案不同于人事檔案，內(nèi)容應更加全面、細致，只有掌握全面真實的職工群眾信息，才能實現(xiàn)精準服務。建立“ 應急救助 ” 、 “ 建言獻策 ” 、 “ 科技創(chuàng)新 ” 、 “ 心里健康 ” 網(wǎng)絡平臺，暢通信息渠道，讓需要幫助的職工及時得到有效關愛，讓職工好點子及時得到采納，讓小革新及時得到推廣，提升職工的歸屬感和自豪感。 同時，工會有義務定期組織職工群眾學習相關法律法規(guī)，提升職工群眾維權意識和能力；還要維護好職工的業(yè)余文化生活的需要，開展職工群眾喜聞樂見的文體活動， 形成維權、服務、協(xié)調(diào)三位一體的新格局。 三、要有創(chuàng)新的思維，推動民主管理上臺階，充分發(fā)揮職工群眾的主人翁地位。 尊重職工的民主管理權利，是企業(yè)建設政治文明的重要體現(xiàn)， 第 4 頁 共 6 頁 也是企業(yè)全心全意依靠職工辦企業(yè)的重要組成部分。全心全意依靠工人階級是黨和國家一貫堅持的根本指導方針，組織廣大職工積極參與民主管理、民主監(jiān)督、實現(xiàn)源頭維護，是工會維權的重要途徑。 一是職工代表大會制度是職工群眾參與民主管理的主要途徑。職工代表大會制度是我國憲法明確規(guī)定的加強基層民主政治建設的一項重要制度。工會要做好政 策宣傳，讓廣大職工正確認識職工代表大會制度的重要意義，引導職工說實話、說真話，引導職工積極參與民主管理；制定出職代會各專門工作委員會工作制度，使其各
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