7以改革創(chuàng)新精神推進組織工作(編輯修改稿)
2025-09-21 14:34 本頁面
【文章內容簡介】 重要地位和作用，抓住了這條主線，就是抓住了黨的建設新的偉大工程的根本。 就今后工作而言，一方面，要繼續(xù)把提高領導水平和執(zhí)政能力作為領導班子建 設的核心內容來抓，著力建設高素質的干部隊伍。十七大報告對領導班子建設既有總體要求，也有具體要求。 第 6 頁 共 12 頁 總體要求，就是 ? 把提高領導水平和執(zhí)政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好 ? ， ? 把各級領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的堅強領導集體 ? 。具體要求，包括改進領導班子思想作風，提高領導干部執(zhí)政本領，改善領導方式和執(zhí)政方式，健全領導體制，完善地方黨委領導班子配備改革后的工作機制等多個方面。結合我市實際，一要堅持把學習貫徹十七大精神放在首位，組織開展 ? 學習貫徹十七大，學習貫徹新黨章，學 習貫徹科學發(fā)展觀 ? 主題教育活動。采取黨校集中輪訓、黨委（黨組）中心組學習、黨支部 ? 三會一課 ? 、舉辦研討班或報告會、干部理論自學、開展征文活動等形式，認真組織實施，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。充分發(fā)揮黨校培訓 ? 主陣地 ? 作用，抓好教學改革和創(chuàng)新，試行菜單式培訓，積極推廣案例分析、社會考察、情景模擬等方法。依托中央黨校遠程教育網絡 ? 大課堂 ? ，積極組織收看，全面開展干部遠程教育培訓，提升培訓層次，拓寬干部知識面。同時，嚴格干部教育培訓申報、審批和備案 制度，探索創(chuàng)新干部教育培訓學時學分管理、質量評估和激勵約束機制，建立健全述學、考學、評學等辦法，不斷完善干部教育培訓工作新體系。三要完善體現科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價體系。在認真總結工作經驗的基礎上，修訂實績考核辦法，規(guī)范實績考核程序， 第 7 頁 共 12 頁 提高實績考核質量。我們在制定鎮(zhèn)（辦、區(qū)）和市直單位職能職責目標時，提出了 ? 既突出招商引資重點，又強化全方位的綜合目標；既堅持分類分層設定考核目標，又突出個性目標，鼓勵跳起來 ‘ 摘桃子 ’? 的基本要求，還分七個賽區(qū)開展工作競賽，激勵各單位在全國找標桿、在全省爭位次 、在全市奪紅旗。同時，完善監(jiān)控部門定期聯系制度，堅持日常監(jiān)控考核和年終考核相結合，實績考核結果與干部管理、任用相結合，用制度規(guī)范程序，用目標統一思想，用科學發(fā)展觀指導行動，用獎懲激勵發(fā)展，切實發(fā)揮實績考核 ? 以發(fā)展論英雄、憑實績用干部 ? 指揮棒的作用，在全市形成干事創(chuàng)業(yè)的良好導向。 另一方面，要將加強黨的先進性建設視為馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒課題，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎。黨的十七大報告提出，要充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進 和諧的作用。這四個方面是相互聯系的有機整體。如何把這四個方面的作用進一步發(fā)揮好。我們的思路是：以制度為根本，以活動增活力。首先，繼續(xù)鞏固發(fā)展先進性教育活動成果，建立黨員黨性定期分析制度，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制，以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，抓好黨員經常性教育管理，全面提高黨員隊伍的整體素質。其次，以 ? 三級聯創(chuàng) ? 為抓手，創(chuàng)新活動載體，以活動豐富黨建工作內容，努力形成百花 第 8 頁 共 12 頁 齊放、生動活潑的局面。我市黨的基層組織和黨員主要分布在農村、機關和企業(yè)，這是我們工作的重點。在農村，繼續(xù)深化 ? 三級聯創(chuàng) ? 活動，扎實開展 ? 百旗百
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