寧波hsk公司(華瑞電器、勝克換向器)質(zhì)量手冊(cè)(8個(gè)文件)6：資源管理(編輯修改稿)
2025-07-30 13:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和不良影響。 ，提高素質(zhì)，激勵(lì)員工自覺(jué)自愿的為企業(yè)生產(chǎn)和各項(xiàng)管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，確保產(chǎn)品質(zhì)量，使質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，本公司對(duì)員工激勵(lì)采用多種方法，如；實(shí)施內(nèi)部溝通、設(shè)立意見箱，年終開展各項(xiàng)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化教育，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度，技術(shù)培訓(xùn)和建立促進(jìn)創(chuàng)新環(huán)境，以充分的調(diào)動(dòng)員工 的積極性。 b．認(rèn)真實(shí)施對(duì)員工每年兩次滿意度調(diào)查，分項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)查，員工的滿意度平均不低于 70％，三年以后不低于 80％。 詳細(xì)的員工激勵(lì)和滿意度調(diào)查見 HR/《員工激勵(lì)管理辦法》。 ,公司為各職能部門配備必要的辦公用具，工作手段多樣，各職能部門工作效率得到提高，利用計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)，使生產(chǎn)和質(zhì)量信息很快傳到公司最高層，決策更加準(zhǔn)確。 滿足要求，但還是配備適當(dāng)?shù)淖詣?dòng)化加工設(shè)備和測(cè)試設(shè)備等，以便場(chǎng)地空間得到增值，減少各種搬運(yùn)時(shí)間。
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