6縣教育局法治機關(guān)建設(shè)實施方案(編輯修改稿)
2025-09-21 13:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 草機制，重要規(guī)范性文件起草過程中都要采取公開舉行聽證、組織座談?wù)撟C等形式廣泛征求意見。 實行規(guī)范性文件定期清理制度。堅持立、改、廢并舉，對不符合教育發(fā)展要求，與上位法相抵觸或不一致的規(guī)范性文件及時進行清理。規(guī)范性文件每 2 年重點評估和集中清理一次，清理結(jié)果向社會公布。認真執(zhí)行規(guī)范性文件 5 年有效期制度，超期的原則上自動失效，確需保留的，按有關(guān)程序重新審查認定或由制定機關(guān)重新制發(fā)。 五、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法工作，確保公正文明執(zhí)法 創(chuàng)新行政執(zhí)法體制。圍繞構(gòu)建職權(quán)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的行政執(zhí)法體制目標，持續(xù)深化執(zhí)法體制改革，不 第 4 頁 共 7 頁 斷完善相對集中行政處罰權(quán)制度，探索推進相對集中行政許可權(quán)工作。加強行政執(zhí)法信息化建設(shè)，實現(xiàn)執(zhí)法信息共享。創(chuàng)新行政執(zhí)法方式，推行說理式執(zhí)法、行政監(jiān)管勸勉、執(zhí)法事項提示、輕微問題告誡、突出問題約談、重大案件回訪等柔性執(zhí)法方式。 規(guī)范行政執(zhí)法行為。積極推動行政權(quán)力名稱、編碼等要素的標準化建設(shè)。加強執(zhí)法主體、執(zhí)法人員、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督的規(guī)范化建設(shè)，健全執(zhí)法依據(jù)動態(tài)管理機制，及時梳理、調(diào)整并公布執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體和執(zhí)法權(quán)限，保障執(zhí)法依據(jù)的準確性和時效性。圍繞人民群眾反映強烈的熱點難點問題，確定行政執(zhí)法監(jiān)督重點和階段性目標任務(wù)。加強行政執(zhí)法案件監(jiān)督審查，做好重大行政處罰、重大行政許可備案工作，確保群眾對執(zhí)法行為的滿意率達 90%以上。 六、建立矛盾糾紛預(yù)防調(diào)解體系，依法防范和化解社會矛盾 健全社會矛盾糾紛調(diào)解機制。充分發(fā)揮行政機關(guān)化
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