6縣國土資源局開展機關文化建設實施方案(編輯修改稿)
2025-09-25 15:30 本頁面
【文章內容簡介】 源管理職能、發(fā)展方向和工作要求，深入開展調查研究，從中提煉出具有我局特色的學習理念、執(zhí)政理念、服務理念、廉政理念、人才理念、創(chuàng)新理念等機關文化理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工所認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。 培育創(chuàng)建“機關品牌”。機關品牌是機關核心價值觀的集中反映，是機關文化的載體。創(chuàng)建體現(xiàn)國土資源管理服務特色和時代精神風貌的服務品牌和形象標識，對內統(tǒng)一思想、凝聚力量，對外樹立形象、作出承諾、接受監(jiān)督，推動機關文化建設深入開展。 （二）機關單位管理文化建設 深化行政改革，提高創(chuàng)新能力。建立健全國土資源管理制度，進一步規(guī)范行政許可行為，簡化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，逐步建立科學合理、規(guī)范高效的審批運行機制。同時，積極推進觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作創(chuàng)新等，不斷提高國土資源行政能力和服務水平。 完善決策機制、提高決策能力。建立健全重大問題集體決策制度、專家咨詢制度、社會公示和聽證制度，擴大決策的知情權、參與權和監(jiān)督權，最大限度地集中各方智慧，促進國土資源管理決策的民主化、程序化和科學化。 規(guī)范行政程序，提高執(zhí)行能力。積極推進機關流程再造，不斷優(yōu)化行政程序，著力打造高績效機關。以服務對象滿意為原則，建立并嚴格實行信息公開制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、否定報備制等制度，進一步縮短辦事時限，提高辦事效率，提高單位及工作人員的執(zhí)行力。 加強電子政務建設。運用信息化手段，推動國土資源管理、服務和工作方式轉變，提高機關效能。 （三）機關單位行為文化建設 用“八榮八恥”規(guī)范行為。要教育引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高道德修
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