xx縣國土資源局廉政風險防控實施方案(編輯修改稿)
2025-09-18 03:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科室工作人員對照自己聘任的崗位職責，認真分析并查找出本崗位存在和潛在的廉政風險點，評估風險等級，提出初步防控措施，并作出廉政承諾。一般干部工人崗位經(jīng)所在科室負責人初審、分管領(lǐng)導審核、組織審定后，由院紀檢監(jiān)察室備案；中層干部經(jīng)分管領(lǐng)導審核、組織審定后，由院紀檢監(jiān)察室備案。 （ 2）查找科室風險。各科室對照科室工作職責，分別查找業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等方面存在或可能存在和潛在的廉政風險點，評估風險等級，提出初步防控措施。 （ 3）編制崗位權(quán)力運行流 程圖 各職能科室、醫(yī)技科室針對崗位工作性質(zhì)和業(yè)務特點，編制崗位職權(quán)目錄清單，繪制權(quán)力運行流程圖，促進權(quán)力運作的規(guī)范、公開、程序化。經(jīng)分管領(lǐng)導審核、組織審定后報院紀檢監(jiān)察室備案，并在一定范圍內(nèi)公開。 （ 4）查找單位風險。由領(lǐng)導班子和全院職工共同查找出本 第 4 頁 共 6 頁 單位在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險點，并評估風險等級，提出初步防控措施。院黨組織審定。廉政風險點內(nèi)容和風險評估結(jié)果經(jīng)領(lǐng)導小組審核后，在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。 育（ 6～ 7 月）。根據(jù)查找出來的崗位廉政風險點，對照法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)和崗位廉政行為規(guī)范等要求，認真梳理風險防范教育的內(nèi)容。風險等級遵循 “ 分級分層、雙向互動 ” 原則，突出重點行為、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1