7新市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)思想政治工作研究(編輯修改稿)
2024-09-20 04:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大大降低 [2]。政工人員隊(duì)伍自身思想存在的問(wèn)題 一般體現(xiàn)為兩個(gè)方面。一方面是一些政工人員思想意識(shí)比較陳舊，不能跟上時(shí)代的發(fā)展，往往用舊的思維去看待問(wèn)題。例如一些政工人員過(guò)度強(qiáng)調(diào)集體利益高于個(gè)人利益，使得思想政治工作的開(kāi)展缺乏人文的情懷。一方面表現(xiàn)為一些政工人員思想比較極端，對(duì)于一些西方的自由思想片面的去理解，過(guò)度強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的平等，甚至鼓勵(lì)員工不尊重領(lǐng)導(dǎo)，有意見(jiàn)甚至可以進(jìn)行辱罵。 二、如何提高政工人員的思想政治工作 面對(duì)新形勢(shì)的下的思想政治工作所處的環(huán)境和工作中存在 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的問(wèn)題，我們應(yīng)該深入的進(jìn)行分析產(chǎn)生這些現(xiàn)象的內(nèi)在因素，并根據(jù)問(wèn)題相處應(yīng) 對(duì)的辦法，只有這樣問(wèn)題才能進(jìn)行積極的改進(jìn)。才能提高企業(yè)的思想政治工作，下面筆者就如何提高企業(yè)政工人員的思想政治工作提出相關(guān)的意見(jiàn)建議。首先應(yīng)該提高政工人員的在企業(yè)中的地位。應(yīng)該優(yōu)化政工部門(mén)的建設(shè)，在級(jí)別設(shè)置上政工部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該與其他部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)持平。接著應(yīng)該改善普通政工人員的待遇，打破原來(lái)僅有工資的模式，應(yīng)該設(shè)置相關(guān)的補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等各種待遇還應(yīng)該明確政工人員職位升遷的參考標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)健全他們的工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)，按照他們的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行職位的升遷 [3]。這樣就能調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，使得思想政治工作的有效開(kāi)展得到強(qiáng)有 力的保障。其次應(yīng)該把政工人員的思想政治工作的展開(kāi)和企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。這一工作需要對(duì)政工人員進(jìn)行一些相關(guān)的培訓(xùn)，使他們對(duì)企業(yè)產(chǎn)生活動(dòng)有一個(gè)基本的了解。還應(yīng)該設(shè)置政工人員下基層的規(guī)章制度，定期組織政工人員深入企業(yè)生產(chǎn)的各個(gè)基層進(jìn)行走訪，充分了解員工的工作情況以及工作中存在的問(wèn)題。還可以在普通的企業(yè)員工中進(jìn)行選拔，將那些具備搞思想政治工作能力的員工調(diào)到政工部門(mén)，他們畢竟對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)有著一定的了解，并且也具有搞思想政治工作的能力，這樣思政工作的開(kāi)展就能很好
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