7政工干部思想政治工作研究(編輯修改稿)
2024-09-26 20:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有企業(yè)內(nèi)部的主觀因素與外部因素的挑戰(zhàn)，利用有效的解決措施，將國有企業(yè)發(fā)展作為核心內(nèi)容，從根本上減少工作中遇到的壓力，進一步加強員工的思想政治觀念培養(yǎng)，將思想政治工作落實到實際工作中，將企業(yè)員工的風采文化展現(xiàn)出來，進而推動國有企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展。 （二）從多元化的角度開展思想政治工作。首先，要將群眾的組織作用發(fā)揮到最大化，進一步搞好民主管理工作，激發(fā)員工的工作積極性，在企業(yè)內(nèi)部建立圖書室、文化活動服務室等基礎設施，在內(nèi)部定期開展思想教育的培訓，還可以從外部聘請專門的講師，將思想政治理念落實到員工中。與此同時，政工干部要開展員工精神風貌與才藝特點的文藝演出、業(yè)務技能比賽等。通過這種多樣化的方式，從多渠道、多方面進行滲透，全面實現(xiàn)思想政治工作目標的落實。①將國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動作為基礎目標，從教育性的角度入手，從日常工作中的小事抓起，保證思想政治工作能夠貫穿于整個安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)[3]。②從改善員工的生活質(zhì)量與企業(yè)精神文化面貌入手，使員工處于良好的工作氛圍中。③將提高員工的核心思想素質(zhì)、推進企業(yè)業(yè)務建設為核心內(nèi)容，進一步開展素質(zhì)教育工程，加大對于思想政治文化的宣傳力度，通過企業(yè)內(nèi)部有開展的文娛活動，陶冶員工的情操，利用豐富的精神生活激發(fā)員工的工作熱情，逐步構(gòu)建先進的國有企業(yè)文化，激勵員工鍛煉自身工作技能。④逐漸得到員工的信任，保證企業(yè)內(nèi)部政策與工作的公開性，使
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