5市場經濟企業(yè)思想政治思考(編輯修改稿)
2024-09-07 02:18 本頁面
【文章內容簡介】 動適應市場經濟、外拓發(fā)展的需要；第三要教育他們有奉獻精神，對外拓展、向市場要效益是非常繁重、艱辛、苦累的，難免要犧牲自己的一些諸如時間、休息、補貼、福利、培訓、文體活動等切身利益，我們要開導他們豁達大度，要有寬廣的胸懷和勇闖市場 的膽略。 受市場經濟效益、效率特性的影響，企業(yè)也在為經濟效益、生產效率的提高而有機運作、精心管理、合理調整，對企業(yè)人力、財力、物力資源進行全面整合，優(yōu)化配置，進行了有力的機構、體制、管理改革。職工們面臨崗位、工作的變動，思想不安，情緒憂慮，心理焦急，有可能誘發(fā)職工隊伍的不穩(wěn)定。政工干部要深入職工群眾，理解職工，為職工說話，為職工謀劃，真正做一名貼近職工的有心人、職工信得過的政工干部。首先，要穩(wěn)定職工，化解職工的情緒，消除改革對職工的負面影響，調動職工的積極性；其次要把企業(yè)改革的新內容、新要求、新方 向對職工說 第 4 頁 共 6 頁 明，讓職工識大體、講大局、明大理，服從企業(yè)的決定。這時候，政工干部要與廠黨委保持高度一致，嚴格反對政工干部說而不做，做而不實，教育引導職工始終樹立政確的勞動觀、利益觀。 企業(yè)管理體制的不斷健全，會使企業(yè)管理與職工利益不相適應的矛盾凸顯出來，如大部分職工的工作、生產勞動負荷較大，崗位之間出現空前的競爭現象，不同崗位不僅勞動差別大而且待遇差別也大等，要解決這些矛盾，需要政工干部有正確堅定的政治立場，還要有較強的經濟管理知識和能力，結合不同的情況，采取不同的辦法解決職工出現的思想問題。 二、貼近工作實際，努力維護穩(wěn)定和諧局面 當前，穩(wěn)定和諧是大局，穩(wěn)定壓倒一切，和諧
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