發(fā)改委廉政管理試點實施方案(編輯修改稿)
2024-09-20 01:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 裁量空間過大，可能造成權(quán)力失控，和行為失范的風(fēng)險；在制度機制方面，重點查找由于制度機制缺失或不完善，可能導(dǎo)致權(quán)力失控的風(fēng)險。崗位責(zé)任人排出風(fēng)險點后，由科室負責(zé)人幫助查找，彌補遺漏風(fēng)險點，科室負責(zé)人風(fēng)險點由單位分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù) 審。 第 5 頁 共 10 頁 群眾幫助查找、集體評議確定風(fēng)險點。將初步查找出的風(fēng)險點，在單位內(nèi)部公示，科室之間相互幫助、互提建議、共同完善。召開市直有關(guān)單位、企業(yè)及其他服務(wù)對象會議，征求對單位廉政風(fēng)險點的意見和建議。結(jié)合征集意見由委廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組成員開展分析評議，討論確定各崗位、科室廉政風(fēng)險點，編制風(fēng)險點目錄，上報市風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組。 評估確定風(fēng)險等級。崗位風(fēng)險等級按照風(fēng)險發(fā)生幾率和后果危害程度評估確定，劃分為三級：發(fā)生可能性大、后果嚴(yán)重的為一級風(fēng)險；發(fā)生可能性較大、后果較嚴(yán)重的為二級風(fēng)險；發(fā)生可 能性較低，后果較輕微的為三級風(fēng)險。各科室要根據(jù)本科室實際情況提出風(fēng)險等級評定初步意見，編制科室風(fēng)險等級評定意見匯總表。 組織審定，進行公示。各科室風(fēng)險排查結(jié)果經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后報委廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，在辦公內(nèi)網(wǎng)統(tǒng)一公示。公示收集的意見和建議，再反饋相關(guān)科室調(diào)整完善。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)歸納綜合機關(guān)風(fēng)險排查情況，對風(fēng)險點及風(fēng)險等級進行初審，并制定委廉政風(fēng)險點及等級目錄，報委黨組審定后進行公示。 （四）制定防控措施，實施有效監(jiān)控（ 9 月 16 日 22 日） 工作人員 針對崗位風(fēng)險，按照自我防控要求，提出個人風(fēng)險防控具體措施。 第 6 頁 共 10 頁 各科室針對機構(gòu)職能和崗位風(fēng)險，從加強對涉險崗位人員教育管理、配置制衡權(quán)力、完善流程設(shè)計、規(guī)范和監(jiān)督職權(quán)運行制度等方面，制定本機構(gòu)風(fēng)險防控措施和計劃。防控措施既要有適合一般情況的對策，又要有針對每個風(fēng)險崗位的具體辦法。要梳理有關(guān)工作制度，需要修改、制定的制度辦法應(yīng)列明具體名稱和完成時間。對需要綜合制定的防控措施，向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出建議。各科室應(yīng)將主要工作職能、工作事項、職權(quán)運行流程圖、廉政風(fēng)險點、風(fēng)險情形、風(fēng)險等級、涉險崗位人員、防控 措施和制度修訂完善等方面的資料編制成冊，經(jīng)委分管領(lǐng)導(dǎo)審閱后報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 建立風(fēng)險防控社會監(jiān)督制度。從市直單位和服務(wù)對象中聘請 20 名左右的廉政風(fēng)險防控監(jiān)督員，對工作流程、風(fēng)險排差、防范措施的制定、落實情況開展監(jiān)督。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照綜合防控和建立健全廉政風(fēng)險防控機制要求，在組
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