關(guān)于加快創(chuàng)新型領(lǐng)軍和拔尖人才引進(jìn)培養(yǎng)的若干意見(編輯修改稿)
2024-09-20 00:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 費(fèi)、專利申請(qǐng)費(fèi)和租賃費(fèi)等?？蒲薪?jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，設(shè)立專門會(huì)計(jì)科目核算。設(shè)站單位每年 6 月底前將上一年度資助經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)送給予財(cái)政保障的政府的人事部門核查，對(duì)不符合規(guī)定的開支作索回處理。 （四）博士后科研人員出站后留 寧波工作的，給予一次性20 萬元補(bǔ)助。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由市級(jí)保障的，由用人單位填寫《博士后研究人員留寧波工作財(cái)政一次性補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表》一式四份，并把相關(guān)材料報(bào)市人事局，核準(zhǔn)后撥付用人單位。其他按屬地原則報(bào)當(dāng)?shù)卣耸虏块T，核準(zhǔn)后由同級(jí)財(cái)政撥付用人單位。用人單位應(yīng)按年度分 3 次以上分付給博士后本人。博士后在甬實(shí)際工作不滿 3 年的，由用人單位按每月遞減比例將補(bǔ)助余額收回上交財(cái)政。 六、關(guān)于 “4321 人才工程 ” 培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) （一）在 “4321 人才工程 ” 培養(yǎng)周期內(nèi)，對(duì)第一層次培養(yǎng)人選給予每人 4 萬元經(jīng)費(fèi)資助；對(duì) 第二層次人選給予 2 萬元經(jīng)費(fèi)資助。資助經(jīng)費(fèi)分兩次撥付：培養(yǎng)人選入選后，按第 一、二層次分別給予每人 2 萬元和 1 萬元的首期資助；在培養(yǎng)周期中期，依據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)對(duì)工作績(jī)效和科研成果進(jìn)行考核，對(duì)考核優(yōu)秀者按第 一、二層次再撥付 2 萬元和 1 萬元。 （二）第一層次培養(yǎng)人選的資助經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政按實(shí)核撥；第二層次培養(yǎng)人選的資助經(jīng)費(fèi)，由市本級(jí)財(cái) XX 縣區(qū)（市）區(qū)財(cái)政按照培養(yǎng)人選單位屬地原則分別負(fù)擔(dān)，資助經(jīng)費(fèi)的管理使用按《關(guān)于 XX 市人才工程培養(yǎng)人選資助經(jīng)費(fèi)發(fā)放和使用管理問題的通知》（甬人?！?2024〕 83 號(hào) ，甬財(cái)政行〔 2024〕 377 號(hào)）中的第三條規(guī)定執(zhí)行。 七、關(guān)于家屬就業(yè)安置 （一）對(duì)《若干意見》第 3 條第 1 類至第 9 類規(guī)定范圍的對(duì)象，由寧波各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位正式引進(jìn)，落戶寧波，并與單位簽訂 5 年以上服務(wù)期協(xié)議的，其家屬的工作安排列入本市政策性安置。引進(jìn)單位可將領(lǐng)軍和拔尖人才家屬安置申請(qǐng)報(bào)告，連同人才引進(jìn)調(diào)入證明、在甬落戶證明、與單位簽訂的服務(wù)期協(xié)議等材料，按屬地原則一并報(bào)當(dāng)?shù)卣耸虏块T。由政府人事部門原則上按照其原工作單位性質(zhì)和所從事專業(yè)崗位進(jìn)行對(duì)口安 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 置，各有關(guān)部門要積極主動(dòng)接 291 收。 （二）對(duì)確因?qū)I(yè)特殊或其他原因難以安置的領(lǐng)軍和拔尖人才家屬，引進(jìn)單位要積極主動(dòng)在本系統(tǒng)內(nèi)消化安置，當(dāng)?shù)亟M織、人事和勞動(dòng)部門在一定范圍內(nèi)要優(yōu)先推薦就業(yè)，各有關(guān)部門要積極予以配合。 八、關(guān)于國(guó)際學(xué)術(shù)交流專項(xiàng)資助 （一）本辦法規(guī)定的國(guó)際學(xué)術(shù)交流是指赴國(guó)（境）外參加時(shí)間
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1