關于加快創(chuàng)新型領軍和拔尖人才引進培養(yǎng)的若干意見(編輯修改稿)
2025-09-20 00:29 本頁面
【文章內容簡介】 費、專利申請費和租賃費等。科研經(jīng)費實行?？顚Ｓ?，設立專門會計科目核算。設站單位每年 6 月底前將上一年度資助經(jīng)費使用情況報送給予財政保障的政府的人事部門核查，對不符合規(guī)定的開支作索回處理。 （四）博士后科研人員出站后留 寧波工作的，給予一次性20 萬元補助。補助經(jīng)費由市級保障的，由用人單位填寫《博士后研究人員留寧波工作財政一次性補助經(jīng)費申請表》一式四份，并把相關材料報市人事局，核準后撥付用人單位。其他按屬地原則報當?shù)卣耸虏块T，核準后由同級財政撥付用人單位。用人單位應按年度分 3 次以上分付給博士后本人。博士后在甬實際工作不滿 3 年的，由用人單位按每月遞減比例將補助余額收回上交財政。 六、關于 “4321 人才工程 ” 培養(yǎng)經(jīng)費資助 第 6 頁 共 11 頁 （一）在 “4321 人才工程 ” 培養(yǎng)周期內，對第一層次培養(yǎng)人選給予每人 4 萬元經(jīng)費資助；對 第二層次人選給予 2 萬元經(jīng)費資助。資助經(jīng)費分兩次撥付：培養(yǎng)人選入選后，按第 一、二層次分別給予每人 2 萬元和 1 萬元的首期資助；在培養(yǎng)周期中期，依據(jù)培養(yǎng)目標對工作績效和科研成果進行考核，對考核優(yōu)秀者按第 一、二層次再撥付 2 萬元和 1 萬元。 （二）第一層次培養(yǎng)人選的資助經(jīng)費由市財政按實核撥；第二層次培養(yǎng)人選的資助經(jīng)費，由市本級財 XX 縣區(qū)（市）區(qū)財政按照培養(yǎng)人選單位屬地原則分別負擔，資助經(jīng)費的管理使用按《關于 XX 市人才工程培養(yǎng)人選資助經(jīng)費發(fā)放和使用管理問題的通知》（甬人專〔 2024〕 83 號 ，甬財政行〔 2024〕 377 號）中的第三條規(guī)定執(zhí)行。 七、關于家屬就業(yè)安置 （一）對《若干意見》第 3 條第 1 類至第 9 類規(guī)定范圍的對象，由寧波各級國家機關、各類企事業(yè)單位正式引進，落戶寧波，并與單位簽訂 5 年以上服務期協(xié)議的，其家屬的工作安排列入本市政策性安置。引進單位可將領軍和拔尖人才家屬安置申請報告，連同人才引進調入證明、在甬落戶證明、與單位簽訂的服務期協(xié)議等材料，按屬地原則一并報當?shù)卣耸虏块T。由政府人事部門原則上按照其原工作單位性質和所從事專業(yè)崗位進行對口安 第 7 頁 共 11 頁 置，各有關部門要積極主動接 291 收。 （二）對確因專業(yè)特殊或其他原因難以安置的領軍和拔尖人才家屬，引進單位要積極主動在本系統(tǒng)內消化安置，當?shù)亟M織、人事和勞動部門在一定范圍內要優(yōu)先推薦就業(yè)，各有關部門要積極予以配合。 八、關于國際學術交流專項資助 （一）本辦法規(guī)定的國際學術交流是指赴國（境）外參加時間
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