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正文內(nèi)容

公司黨委下發(fā)某年工作要點(編輯修改稿)

2024-09-20 00:09 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 度。 大力宣傳。對內(nèi)要積極營造氛圍把培養(yǎng)典型、樹立典型和宣傳典型作為實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要措施,充分發(fā)揮典型的示范作用。通過報紙、媒體全面介紹在房地產(chǎn)各項工作中涌現(xiàn)出的公司優(yōu)秀黨員、勞動模范、先進(jìn)生產(chǎn)者的先進(jìn)事 跡和突出業(yè)績,通過挖掘典型,著力做好先進(jìn)典 型的選樹,并利用《房地產(chǎn)月報》集中報道先進(jìn)人物的事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗。 七、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),營造良好的工作氛圍。 強(qiáng)化干部責(zé)任意識,完善責(zé)任體系,轉(zhuǎn)變干部工作觀念,提高執(zhí)行力。一是修訂健全房地產(chǎn)干部績效考核辦法,下發(fā)各單位,半年考核一次,作為優(yōu)秀干部評選及科級干部兌現(xiàn)的重要參考。二是每季度進(jìn)行一次基層班子和干部考核調(diào)研,掌握各單位的工作狀態(tài)和干部履職情況,三是修訂新的干部崗位責(zé)任制,根據(jù)房地產(chǎn)新的機(jī)構(gòu)和新設(shè)崗位的要求,制定切實可行的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),使房地產(chǎn)的干部履 職更明確,工作更規(guī)范。 第 13 頁 共 30 頁 完善干部考核激勵機(jī)制,努力營造良好的工作氛圍。一是大力支持黨務(wù)工作,配備得力人手,加強(qiáng)黨務(wù)理論知識的培訓(xùn),積極通過各種途徑為基層黨務(wù)工作者創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,保護(hù)和調(diào)動基層黨務(wù)工作者的積極性;二是實現(xiàn)管理干部管理創(chuàng)新工作,通過管理知識培訓(xùn),使房地產(chǎn)管理干部解放思想,能夠跟的上本鋼管理創(chuàng)新的步伐。 抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)廉潔從業(yè)工作。一是通過理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步加強(qiáng)兩級班子自身廉政建設(shè)。堅持每半年利用一個學(xué)習(xí)日進(jìn)行專題廉政學(xué)習(xí)教育,在形式上可采取學(xué)習(xí)研討、座談交 流及案例剖析等方式,使班子成員牢固樹立廉潔從 業(yè)意識。二是加強(qiáng)對中層干部及關(guān)鍵崗位人員的廉政教育和培訓(xùn),要繼續(xù)同中層干部和重要崗位人員簽署廉潔從業(yè)承諾書。增強(qiáng)干部的自律性,督促干部廉潔奉公,節(jié)儉務(wù)實,杜絕各種違法違紀(jì)的行為發(fā)生。三是加強(qiáng)對動遷、設(shè)備及材料采購、大宗物資采購等的監(jiān)督。 八、充分發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用,進(jìn)一步加強(qiáng)黨對群團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)。 要指導(dǎo)各級群團(tuán)組織結(jié)合自身特點,積極發(fā)揮橋梁紐帶作用和黨的助手作用。工會組織要切實維護(hù)職工的合法權(quán)益,繼續(xù)長效幫扶機(jī)制,確保困難職工切實得到 及時救助。共青團(tuán)要積極開展 “ 青年文明號 ” 創(chuàng)建活動??茀f(xié)工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā) 第 14 頁 共 30 頁 展目標(biāo),加強(qiáng)各專業(yè)學(xué)組的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。舉辦科技論文寫作培訓(xùn)班和重點項目專業(yè)知識培訓(xùn)班。積極組織、動員廣大科技人員進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和成本攻關(guān)。開展提合理化建議活動,組織開展科普宣傳活動,倡導(dǎo)低碳、健康、文明的生活方式。武裝工作要做好復(fù)員軍人優(yōu)撫工作。 第三篇: 2024 公司黨委工作要點 2024 年云南航天工業(yè)總公司黨委工作要點 2024 年是 “ 十二五 ” 的開局之年,也是總公司加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、努力打造國內(nèi)一流節(jié)能加熱設(shè)備 公司的關(guān)鍵一年??偣军h委將高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七屆四中全會、五中全會、中央經(jīng)濟(jì)工作會議、集團(tuán)公司 2024年工作會、總公司第二次黨代會和 2024年工作會精神,緊緊圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作為重要抓手,不斷探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法,充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,堅持黨建帶群建,進(jìn)一步調(diào)動黨員干部和職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,堅定信心,真抓實干, 為實現(xiàn)年度方針目標(biāo)提供堅強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證,以優(yōu)異成績向建黨 90 周年獻(xiàn)禮。 一、大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)帶動 第 15 頁 共 30 頁 本單位學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 按照 XX 省國資委黨委和集團(tuán)公司黨組的要求,從 2024 年開始,用 3 年左右的時間集中開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。建立和完善黨組織全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的制度保障和服 1 務(wù)體系,提升各級黨組織和廣大黨員學(xué)習(xí)能力和水平,增強(qiáng)黨員自主學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的意識,形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。 2024 年主要是動員部署、打好基礎(chǔ)的階段??偣军h委成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),制定了實施方案,并開展了中心組學(xué)習(xí)、入黨積極分子培訓(xùn)、節(jié)能減排知識競賽等工作。在次基礎(chǔ)上, 2024 年進(jìn)入深入實施階段。重點是建立和完善集中培訓(xùn)、個人自學(xué)、專題講座、考核評價等制度,開展讀書征文和知識競賽活動,并適時召開經(jīng)驗交流會,現(xiàn)場觀摩會等,樹立一批學(xué)習(xí)型黨組織典型,使大家學(xué)有榜樣,行有示范,推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)向縱深發(fā)展,進(jìn)而推動建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 二、以班子創(chuàng) “ 四好 ” 、組織創(chuàng) “ 四強(qiáng) ” 、黨員創(chuàng) “ 四優(yōu) ”為 主要內(nèi)容,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入 根據(jù)《云南航天工業(yè)總公司黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,2024 年創(chuàng)先爭優(yōu)活動分為兩個階段。 建黨節(jié)前為第一階段,以開展領(lǐng)導(dǎo)干部點評和加強(qiáng)黨支部建設(shè)為重點。領(lǐng)導(dǎo)干部點評工作要確保每一名書記都作點評, 第 16 頁 共 30 頁 每一個基層黨組織和每名黨員都被點評,指出存在的問題和努力方向,務(wù)求取得實效,并適時組織黨員、職工群眾對各單位黨組織活動開展情況進(jìn)行評議。各單位黨支部要繼續(xù)按照《支部工作手冊》的要求認(rèn)真制定年度工作計劃,做好活動記錄,實 2 事求是總結(jié)全年工作。堅持 “ 三會一課 ” 制度和黨員培養(yǎng)發(fā)展制度,建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部,在完成各項科研生產(chǎn)任務(wù)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 前夕,對各單位黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行評比表彰。 ,創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)入 “ 對標(biāo)定位,晉檔升級 ” 階段。發(fā)揮先進(jìn)典型示范帶動作用,提升整體工作水平。以受表彰的對象為重點,總公司黨委將確定幾個典型的基層組織和黨員隊伍建設(shè)工作的示范點,加大典型宣傳工作力度,擴(kuò)大典型影響力。各單位黨組織和黨員,對照先進(jìn)典型,對照工作標(biāo)準(zhǔn),查找自身 差距,明確努力方向,制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。 三、全面落實黨建工作責(zé)任制,開展黨建工作滿意度調(diào)查 2024 年是《總公司黨建工作責(zé)任制考核辦法》試行的第一年,有力地推進(jìn)各單位黨的思想、組織、作風(fēng)、制度及反腐倡廉建設(shè)工作。但是,在考核中發(fā)現(xiàn)仍然存在對黨建工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識、工作方法缺少創(chuàng)新、不能很好地融入中心等問題。今年,總公司將在進(jìn)一步修訂和完善考核細(xì)則的基礎(chǔ)上加大考核 第 17 頁 共 30 頁 工作力度,層層簽訂黨建工作責(zé)任書;建立黨建工作責(zé)任制分析會制度,爭取每季度召開一次黨建工作分析會,專題研究和部署基層黨建工作,了解和掌 3 握黨建工作責(zé)任制落實情況;加強(qiáng)黨建工作考核結(jié)果的運用,把考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來,逐步實現(xiàn)黨建工作考核的科學(xué)化、規(guī)范化、可操作化。年底將開展黨建工作滿意度調(diào)查,并將其結(jié)果與黨建工作責(zé)任制落實情況相結(jié)合,作為考核和衡量黨組織工作業(yè)績、任免黨組織負(fù)責(zé)人、評先表彰 “ 四好 “ 領(lǐng)導(dǎo)班子、黨內(nèi)先進(jìn)基層黨組織和先進(jìn)個人的重要條件。 四、建立并實施黨員代表大會代表任期制 實行黨代表任期制是推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)的重大舉措,有利于充分發(fā)揮黨的代表大會代表的作用,廣泛集中民智, 準(zhǔn)確把握民意,進(jìn)一步提高黨依法執(zhí)政的能力和決策的科學(xué)性;有利于加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督,規(guī)范和約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的用權(quán)行為,提高黨拒腐防變的能力,密切黨群干群關(guān)系;有利于提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主素質(zhì),在黨內(nèi)逐步形成濃厚民主氛圍。 2024 年,我們成功召開第二次黨代會, 60 名黨代表都是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子,具備了實行黨代表任期制的基礎(chǔ)條件。今年,總公司黨委首先將在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合總公司實際制定《云南航天工業(yè)總公司黨員代表大會代表任期制辦法》,適時組織黨代表到職工群眾中走訪調(diào)研,傾聽群眾的意見、建 議 第 18 頁 共 30 頁 和訴求,并對各單位工作開展情況進(jìn)行評議,并
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