4某年公司黨委工作報告(編輯修改稿)
2024-08-19 15:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，及時調(diào)整了黨委班子成員黨建工作責(zé)任分工，將黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作、安全環(huán)保等責(zé)任區(qū)盡量重合，在源頭上為推進落實好 ? 一崗雙責(zé) ? 打下基礎(chǔ)；二是深入推進責(zé)任體系建設(shè)。公司黨委逐步建立起 ?7+4? 黨建責(zé)任工作體系和監(jiān)督運行機制，制定黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部書記四個層面的黨建、 黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任清單，層層簽約，層層落實，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強化責(zé)任落實；三是深化過程督導(dǎo)。 2024 年，班子成員向黨委報告 ? 一崗雙責(zé) ? 履行情況 2 次，黨委聽取黨建、紀(jì)檢、工會、團委工作匯報 4 次，充分發(fā)揮了黨委在黨建、黨風(fēng)廉政以及和諧企業(yè)建設(shè)中應(yīng)有的主體、主導(dǎo)作用。 三、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè) （一）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。 2024 年，公司黨委開展了第五次黨代會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子，強化選優(yōu)配強，不斷提升班子整體效能，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能，打造了政治堅定、 第 5 頁 共 9 頁 執(zhí)行有力、團結(jié)和諧、運轉(zhuǎn)高效 的領(lǐng)導(dǎo)班子。 （二）堅持正確選人用人導(dǎo)向。公司黨委貫徹德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。組織人事部門嚴(yán)把程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)、監(jiān)督關(guān)，堅持組織原則、堅持公道正派，力戒選人用人中的不正之風(fēng)。 2024 年，公司共選聘、任用中層干部 3 名，調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)干部 3 名，換屆改選支部書記 3 名，聘用了高級專家 1 名、專家 1 名，年內(nèi)共推薦 2 名參加高級職稱評審、 4 名參加中級職稱評審、初定助理級職稱 3 名。 四、抓好基層黨建工作 （一） 開展支部換屆改選工作，選優(yōu)育強支部 ? 帶頭人 ? 。年內(nèi)，公司 3 個黨支部進行了換屆改選工作，選舉產(chǎn)生了新一屆黨支部書記。公司黨委將部分黨委班子成員組織關(guān)系分散到各基層支部，進一步加強對基層支部工作的督導(dǎo)，強化領(lǐng)導(dǎo)班子 ? 一崗雙責(zé) ? 的履行。 （二）著力開展組織力提升工程，提升基層黨組織黨建工作。一是進一步完善基層黨支部制度建設(shè)，制定了《海陸雙線黨建模式》、《基層支部議事規(guī)則（試行）》等黨建工作制度，并從嚴(yán)落實 ? 三會一課 ? 、 ? 民主評議黨員 ? 等基本制度，從嚴(yán)落實基層黨建各項工作；二是開展基層支部臺賬、陣地標(biāo)準(zhǔn)化 建設(shè)，規(guī)范使用《黨支部工作記錄手冊》和《黨員活動手冊》，嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán) 第 6 頁 共 9 頁 要求
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