公司黨委書記政治工作報告(編輯修改稿)
2024-09-19 23:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 現(xiàn)提供堅強的思想政治保證和組織保證。 工作目標是。建設(shè)好班子、塑造好隊伍、創(chuàng)建好機制、培育好文化、樹立好形象、體現(xiàn)好效益。 20 次、黨委書記集體學(xué)習(xí) 12 次 以上；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)率達到 95%以上； ，完成理念灌輸、構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺的階段性目標； 、審結(jié)率均達到 95%以上； 20 個以上效 能監(jiān)察項目，結(jié)項率達到 90%，節(jié)創(chuàng) 價值達 300 萬元； 、道路色彩、標識統(tǒng)一； 10 個關(guān)鍵操作工種的技能培訓(xùn)、技能練兵和技能競 第 7 頁 共 14 頁 賽活動； 、治安案件，不發(fā)生重大治安、交通消防、環(huán)保安全責任事故，不發(fā)生影響穩(wěn)定的事件。 為完成以上目標，必須做好以下工作： 一、認真學(xué)習(xí) *精神，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念 學(xué)習(xí)貫徹落實黨的 *精神是今年和今后一個時期的首要政治任務(wù)。要切實強化對理論學(xué)習(xí)重要性的認識，深刻 理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，自覺用 *精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。一是充分利用黨委中心組、黨委書記學(xué)習(xí)班、黨員活動時間認真組織學(xué)習(xí) *精神；二是組織 *精神學(xué)習(xí)班。公司負責對中層以上管理人員進行培訓(xùn)，各單位負責對科級干部、黨員骨干的培訓(xùn)。培訓(xùn)要有計劃、有要求、有考核。三是強化黨支部抓理論學(xué)習(xí)的職責，堅持每周一次的政治理論學(xué)習(xí)制度。四是按照中央將在全黨深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動要求，充分做好相關(guān)準備工作。 *精神是我們各項工作的行動指南，也是我們更新觀念的強大思想武器。通過學(xué)習(xí)，堅持解放 思想，堅持改革開放，堅持開拓創(chuàng)新，不斷探索 xx 改革發(fā)展的新思路、新舉措，著力解決不符合不適應(yīng)當前發(fā)展的思想觀念，進一步強化降本意識、效益意識、機遇意識和憂患意識，以高度的危機感、緊迫感、責任感和使命感，立足本職，深挖內(nèi)潛，做好各項工作，保證公司又好又 第 8 頁 共 14 頁 快發(fā)展。 二、夯實基礎(chǔ)，大力加強組織建設(shè) 一是啟動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。認真醞釀，制定三年規(guī)劃；按照宣傳啟動、系統(tǒng)創(chuàng)建、鞏固完善和總結(jié)評估四個階段，做好今年的推進活動，完成理念灌輸、構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺的階段性目標。推出 1— 2 個示范點，對創(chuàng)建經(jīng)驗進行 總結(jié)提煉，為全面推動學(xué)習(xí)型黨組織提供依據(jù)。 二是抓好基層黨組織建設(shè)。加強黨組織開展工作的費用預(yù)算管理，保證各項活動正常開展。繼續(xù)鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果，結(jié)合爭創(chuàng) “ 兩優(yōu)一先 ” 、黨員示范崗、標準化黨支部以及黨員責任區(qū)、黨建信息化建設(shè)等各種有效載體，打造 “ 精品 ” 黨建項目和 2— 3 個省市級黨建示范點。 三是加強干部、人才和員工隊伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展 “ 四好 ”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，根據(jù) xx 要求，制定實施辦法和考核評價實施細則，確保活動有效開展。堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔?人導(dǎo)向，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)選人用人途徑，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊伍、聚人才。根據(jù)年終干部考評結(jié)果，確定后備干部人選，完善后備干部管理辦法，加強后備干部管理。加大對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、交流、調(diào)整力度，進一步激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性和創(chuàng)造性。加大對政工干部的教育培訓(xùn)，塑造 “ 認真、專業(yè)、務(wù)實 ” 的政工干部隊伍。加強對老干 第 9 頁 共 14 頁 部的服務(wù)管理，使其老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所為。強化以科技帶頭人和高科技人才為重點的人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作體制機制，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的局面。牢固樹立依靠員工辦企業(yè)理念。探索完 善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建員工成長平臺。健全員工績效考核體系，完善分配機制，調(diào)動員工積極性。 四是以激勵和服務(wù)為重點，加強對黨員的教育和管理。認真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)隊伍結(jié)構(gòu)。
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