公司黨委書(shū)記政治工作報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-19 23:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和組織保證。 工作目標(biāo)是。建設(shè)好班子、塑造好隊(duì)伍、創(chuàng)建好機(jī)制、培育好文化、樹(shù)立好形象、體現(xiàn)好效益。 20 次、黨委書(shū)記集體學(xué)習(xí) 12 次 以上；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)率達(dá)到 95%以上； ，完成理念灌輸、構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)的階段性目標(biāo)； 、審結(jié)率均達(dá)到 95%以上； 20 個(gè)以上效 能監(jiān)察項(xiàng)目，結(jié)項(xiàng)率達(dá)到 90%，節(jié)創(chuàng) 價(jià)值達(dá) 300 萬(wàn)元； 、道路色彩、標(biāo)識(shí)統(tǒng)一； 10 個(gè)關(guān)鍵操作工種的技能培訓(xùn)、技能練兵和技能競(jìng) 第 7 頁(yè) 共 14 頁(yè) 賽活動(dòng)； 、治安案件，不發(fā)生重大治安、交通消防、環(huán)保安全責(zé)任事故，不發(fā)生影響穩(wěn)定的事件。 為完成以上目標(biāo)，必須做好以下工作： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí) *精神，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念 學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的 *精神是今年和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)。要切實(shí)強(qiáng)化對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，深刻 理解科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)用 *精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。一是充分利用黨委中心組、黨委書(shū)記學(xué)習(xí)班、黨員活動(dòng)時(shí)間認(rèn)真組織學(xué)習(xí) *精神；二是組織 *精神學(xué)習(xí)班。公司負(fù)責(zé)對(duì)中層以上管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，各單位負(fù)責(zé)對(duì)科級(jí)干部、黨員骨干的培訓(xùn)。培訓(xùn)要有計(jì)劃、有要求、有考核。三是強(qiáng)化黨支部抓理論學(xué)習(xí)的職責(zé)，堅(jiān)持每周一次的政治理論學(xué)習(xí)制度。四是按照中央將在全黨深入開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)要求，充分做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。 *精神是我們各項(xiàng)工作的行動(dòng)指南，也是我們更新觀念的強(qiáng)大思想武器。通過(guò)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持解放 思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷探索 xx 改革發(fā)展的新思路、新舉措，著力解決不符合不適應(yīng)當(dāng)前發(fā)展的思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化降本意識(shí)、效益意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，以高度的危機(jī)感、緊迫感、責(zé)任感和使命感，立足本職，深挖內(nèi)潛，做好各項(xiàng)工作，保證公司又好又 第 8 頁(yè) 共 14 頁(yè) 快發(fā)展。 二、夯實(shí)基礎(chǔ)，大力加強(qiáng)組織建設(shè) 一是啟動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)。認(rèn)真醞釀，制定三年規(guī)劃；按照宣傳啟動(dòng)、系統(tǒng)創(chuàng)建、鞏固完善和總結(jié)評(píng)估四個(gè)階段，做好今年的推進(jìn)活動(dòng)，完成理念灌輸、構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)的階段性目標(biāo)。推出 1— 2 個(gè)示范點(diǎn)，對(duì)創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行 總結(jié)提煉，為全面推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織提供依據(jù)。 二是抓好基層黨組織建設(shè)。加強(qiáng)黨組織開(kāi)展工作的費(fèi)用預(yù)算管理，保證各項(xiàng)活動(dòng)正常開(kāi)展。繼續(xù)鞏固和擴(kuò)大保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng) “ 兩優(yōu)一先 ” 、黨員示范崗、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部以及黨員責(zé)任區(qū)、黨建信息化建設(shè)等各種有效載體，打造 “ 精品 ” 黨建項(xiàng)目和 2— 3 個(gè)省市級(jí)黨建示范點(diǎn)。 三是加強(qiáng)干部、人才和員工隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開(kāi)展 “ 四好 ”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，根據(jù) xx 要求，制定實(shí)施辦法和考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則，確?；顒?dòng)有效開(kāi)展。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?人導(dǎo)向，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選人用人途徑，著力為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才。根據(jù)年終干部考評(píng)結(jié)果，確定后備干部人選，完善后備干部管理辦法，加強(qiáng)后備干部管理。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、交流、調(diào)整力度，進(jìn)一步激發(fā)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的積極性和創(chuàng)造性。加大對(duì)政工干部的教育培訓(xùn)，塑造 “ 認(rèn)真、專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí) ” 的政工干部隊(duì)伍。加強(qiáng)對(duì)老干 第 9 頁(yè) 共 14 頁(yè) 部的服務(wù)管理，使其老有所養(yǎng)、老有所樂(lè)、老有所為。強(qiáng)化以科技帶頭人和高科技人才為重點(diǎn)的人才隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制，開(kāi)創(chuàng)人才輩出、人盡其才的局面。牢固樹(shù)立依靠員工辦企業(yè)理念。探索完 善員工職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。健全員工績(jī)效考核體系，完善分配機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性。 四是以激勵(lì)和服務(wù)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守黨章，增強(qiáng)黨員意識(shí)，建立黨員黨性定期分析制度。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
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