【文章內容簡介】 標準找差距、對照員工愿望找問題、對照先進 第 7 頁 共 16 頁 典型找不足，強化責任和危機意識，進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮，做到了學工結合兩不誤、兩促進。廣大共產黨員在各自崗位上，帶頭遵紀守法，帶頭吃苦耐勞，帶頭攻堅克難，帶頭建功立業(yè)，為公司連續(xù)五年生產經營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。 （四）、大力建設企業(yè)文化，構筑和諧發(fā)展基礎。 針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復雜化等特點，我們按照公司《員工手冊》，積極推進企業(yè)文化建設，在不斷強化意識的基礎上 ，通過對歷史的總結提煉，形成了具有特色的價值理念體系，并且日益深入人心 。以績效掛鉤考核、創(chuàng)優(yōu)爭先、總結評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構成的企業(yè)精神和企業(yè)文化內容，形成了湘泉制藥的獨特傳統(tǒng)。五年來，我們承前啟后，繼往開來，圍繞這些詞匯和字眼積極工作，堅持從制度上加以規(guī)范，從實踐中加以鞏固完善，促進了企業(yè)精神和企業(yè)文化建設，使之得到豐富和發(fā)展。 回顧五年來的工作，我們的體會是： 只有解放思想、更新觀念、與時俱進，各項工作才會有新局面 。只有把領導班子 建設好，企業(yè)發(fā)展才會有希望 。只有堅持以人為本，調動一切積極因素，改革發(fā)展才會有動力 。只有圍繞中心、緊扣主題，黨建工作才會充滿生機與活力。 第 8 頁 共 16 頁 二、今后五年的工作任務 今后五年，是全面實施十三五規(guī)劃，搶抓機遇，深化改革，創(chuàng)新體制機制和經營模式，提升管理水平、實現(xiàn)科學跨越發(fā)展的五年。 黨建工作的指導思想是，堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，切實加強黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面，為全面實現(xiàn) 公司提出的十三五規(guī)劃目標而努力奮斗。黨建工作的目標是，圍繞中心，突出重點，服務大局 。積極探索黨建思想政治工作、企業(yè)文化建設新途徑，建立一套科學、民主、規(guī)范、嚴謹?shù)墓芾磉\行機制，建設一批政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的領導班子，建設一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍，建設一支遵紀守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。 黨建工作的七項任務： （一）加強黨的建設，增強組織保證作用。 公司十三五規(guī)劃描繪了美好前景，管理的新體制、新機制，給企業(yè)管理提出了更高的要求， 同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用，以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，從容應對各種挑戰(zhàn)，把黨組織建設成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐 第 9 頁 共 16 頁 者，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，解決新問題，堅持民主集中制原則，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的方針，健全議事和溝通制度，完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職，積極參與重大問題決策，充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用，把政治優(yōu)勢轉化為市場競爭優(yōu)勢， 進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標提供強有力的思想政治保證和組織保證。 （二）加強班子建設，打造優(yōu)秀管理團隊。 面對新的形勢和任務，各級領導班子和管理者要加強政治理論學習，增強責任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務意識，著力提高戰(zhàn)略決策、經營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應對復雜局面的能力和水平 。教育和引導各級管理干部牢固樹立科學的發(fā)展觀，全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度 。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，建立用人考察、考核量化體系，創(chuàng)新選拔任用機制， 加強后備管理人才教育培養(yǎng)，建立能上能下、充滿活力的用人機制 。提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人，完善技術進步人才激勵政策，重獎有突出貢獻的人才，為各類人才施展才華搭建舞臺。 （三）抓好黨員經常性教育，保持黨的先進性。 按照黨章要求，認真組織召開黨委民主生活會，建立黨員教 第 10 頁 共 16 頁 育管理長效機制，堅持正面教育、自我教育為主，增強教育的吸引力、感召力，堅持面向全體黨員，分類實施，增強教