公司制度范文3篇(編輯修改稿)
2024-09-19 23:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第三十六條按規(guī)定及時(shí)上繳各種稅費(fèi)。 第三十七條公司財(cái)務(wù)要按章程規(guī)定接受監(jiān)事會(huì)和股東的監(jiān)督、查詢，實(shí)行財(cái)務(wù)民主。 第三十八條嚴(yán)格執(zhí)行收支款制度，庫存現(xiàn)金不準(zhǔn)超銀行規(guī)定限額。 第三十九條出納員現(xiàn)金出現(xiàn)差錯(cuò)，丟失完全由自己賠償。 第四十條公司所有日常開支，由總經(jīng)理與股東代表副總經(jīng)理共同簽字后，方可執(zhí)行。 第四十一條公司重大開支與投資必須經(jīng)董事會(huì)和股東大會(huì)討論決 定通過后，方可實(shí)施。 第十三章附則 第四十二條本管理制度自股東大會(huì)通過之日起實(shí)行。 第四十三條本管理制度解釋權(quán)歸董事會(huì)。 第四十四條本管理制度如有修改和補(bǔ)充需經(jīng)股東大會(huì)通過。 公司制度范文 2 第一節(jié)總則 第一條為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，物制訂本制度。 第二條對員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行以精神鼓勵(lì)和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則。 第三條本制度適于公司全體員工。 第四條董事會(huì)監(jiān)察委員會(huì)和 公司監(jiān)察部負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的 第 9 頁 共 19 頁 貫徹實(shí)施。 第五條本制度適用于未注明條款的其他各項(xiàng)規(guī)章制度。 第二節(jié)獎(jiǎng)勵(lì) 第六條本公司設(shè)立好下獎(jiǎng)勵(lì)方法： 大會(huì)表揚(yáng) 。 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì) 。 晉升提級。 第七條對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)： 遵紀(jì)守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進(jìn)步，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助，事跡突出 。 一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，全年無出現(xiàn)事故 。 完成計(jì)劃指標(biāo)，經(jīng)濟(jì)效益良好 。 積極向公司 提出合理化建議，為公司采納 。 全年無缺勤，積極做好本職工作 。 維護(hù)公司利益，為公司爭得榮譽(yù)，防止或挽救事故與經(jīng)濟(jì)損失有功 。 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出 。 節(jié)約資金，節(jié)儉費(fèi)用，事突出 。 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工良好完成各項(xiàng)任務(wù) 。 堅(jiān)持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或獲得其他專業(yè)證書 。 第 10 頁 共 19 頁 1其他對公司作出貢獻(xiàn)，董事會(huì)或總經(jīng)理變?yōu)閼?yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。 員工有上述表現(xiàn)符合規(guī)定的，給予晉升提級 。 第八條獎(jiǎng)勵(lì)程序如下： 員工推薦、本人自薦或單位提名 。 監(jiān)察委員會(huì)或監(jiān)察部會(huì)同勞動(dòng)人事部審核 。 董事會(huì)或總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中，屬董事會(huì)聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察委員會(huì)審核，董事會(huì)批準(zhǔn) 。屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎(jiǎng)由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第三節(jié)處罰 第九條員工有下列行為之一，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過、降級、辭退、開除等處分： 違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成 經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的 。 違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的 。 不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的 。 拒不執(zhí)行董事會(huì)決議及總經(jīng)理、經(jīng)理或部門領(lǐng)導(dǎo)決定的，干擾工作的 。 第 11 頁 共 19 頁 工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的 。 濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)公司資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的 。 貪污、盜竊、行賄受賄、敲詐勒索、賭博、流氓、斗毆，尚未達(dá)到刑事處分的 。 挑動(dòng)是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的 。 1泄露公司秘密，把公司客戶介紹給他人或向客索取回扣、介紹費(fèi)的 。 1散布謠言，損害公司聲譽(yù)或影響股價(jià)穩(wěn)定的 。 1利用職權(quán)對員工打擊報(bào)復(fù)或包庇員工違法亂紀(jì)行為的 。 1有其他違章違紀(jì)行為，董事會(huì)或總經(jīng)理應(yīng)予以處罰的。 員工有上述行為， 情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。 第十條員工有上述行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的
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