黨內(nèi)談心談話制度的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-19 23:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 如何落實好黨內(nèi)談話制度缺乏深入的理解，沒有好的思路和方法，有應(yīng)付的心理。談心談話越往基層越薄弱，有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治 工作認識不深、重視不夠，有的甚至不會或不習(xí)慣于做認真細致的思想政治工作，有的怕得罪人、怕惹麻煩，黨內(nèi)談心談話落實不好、抓得不夠。 （二）針對性、有效性不強。有不少領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合重點工作、目標任務(wù)、重要業(yè)務(wù)、重大事項談得多，聚焦管黨治黨，針對主體責(zé)任、一崗雙責(zé)和四風(fēng)問題談的少。有的領(lǐng)導(dǎo)干部開展談心談話不認真、不嚴肅，走過場、完任務(wù)，談話流于形式、浮于表面，沒有讓談話制度真正發(fā)揮應(yīng)有的作用。有的基層紀檢監(jiān)察機關(guān)談 第 5 頁 共 9 頁 話函詢的質(zhì)量不高、效果不好，基本上是一談了之，一函了之，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力不強。 （三）內(nèi)容方式上不規(guī)范。座談和走訪中發(fā)現(xiàn)，部分黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部有用業(yè)務(wù)交談代替談心談話，把平常的工作談話、工作指導(dǎo)當作談心談話的現(xiàn)象，沒有突出嚴肅黨內(nèi)政治生活和黨性黨紀教育這個重點，把一般談話、工作談話混同與黨內(nèi)談心談話。不少地區(qū)和單位的談心談話隨意性大，缺乏相應(yīng)的工作規(guī)范。個別基層黨組織習(xí)慣于以開會、學(xué)文件、談工作代替談話，不觸及實際問題，糾正偏差、解決問題的效果不強。 三、落實黨內(nèi)談心談話制度的幾點建議談心談話制度是黨內(nèi)一項重要制度，是新時期黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和措施，是黨的思想政治工 作優(yōu)良傳統(tǒng)的具體舉措，是管黨治黨、從嚴治黨、抓早抓小的具體方法，對于加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)具有十分重要的意義。落實談心談話制度，下一步要在抓思想、抓重點、抓規(guī)范、抓督查上下功夫。 （一）進一步加強學(xué)習(xí)教育，增強談心談話的思想共識。組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深刻理解把握新時代全面從嚴治黨、新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新思想新部署新要求，充分認識加強黨員干部日常管理監(jiān)督，抓早抓小、標本兼治的重大意義，充分認識談心談 話在嚴肅黨內(nèi)政治生活，抓平常、抓經(jīng) 第 6 頁 共 9 頁 常中的重要功能和作用，自覺按照黨中央、省委的部署要求，把談心談話作為嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和手段措施，列入重要工作日程，抓實抓細抓深，讓談心談話常態(tài)化、制度化。 （二）進一步明確責(zé)任，增強領(lǐng)導(dǎo)干部的示范效力。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭開展日常談話、提醒約談、廉政談話等，層層傳導(dǎo)壓力，層層夯實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實談心談話制度，自覺把談心談話作為干部隊伍建設(shè)的
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