【總結(jié)】第一篇:勞動考勤請假管理制度 勞動考勤及請假管理制度(草案) 為了加強勞動紀(jì)律管理,改進工作作風(fēng),提高工作效率,特對勞動考勤、請假管理作如下規(guī)定: 一、公司使用人工考勤每天分(上午、下午)2個時...
2025-11-05 18:13
【總結(jié)】勞動紀(jì)律及考勤管理辦法第一章總則第一條為進一步加強企業(yè)勞動紀(jì)律,提高職工隊伍素質(zhì),維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系,增強職工的凝聚力和自我約
2025-04-08 22:01
【總結(jié)】第一篇:供電所日常管理規(guī)章制度 供電所考勤制度 一、供電所人員必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,堅持準(zhǔn)點上班,不得提前離崗,凡遲到、早退30分鐘以上者,視同曠工。 二、供電所人員因事請假,...
2025-11-05 18:02
【總結(jié)】第一篇:勞動考勤管理制度(2016) 勞動考勤管理制度 (2016年修訂) 為規(guī)范單位內(nèi)部管理制度,嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,樹立良好的社會形象,結(jié)合宮校外教育工作特點,制定本制度。 一、上班 以方便青...
【總結(jié)】第一篇:供電所停送電制度 供電所停送電制度 電力施工 供電所、變電站停送電制度 第一條:為提高供電可靠性,盡量減少停電時間,可從以下幾方面著手。 1、加強對停電計劃的月計劃、日安排的管理工作...
2025-10-05 01:38
【總結(jié)】第一篇:考勤及勞動紀(jì)律管理制度 考勤及勞動紀(jì)律管理制度 為維持良好的經(jīng)營秩序,提高工作效率,保證經(jīng)營工作的順利進行,以使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力,努力做好本職工作,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合...
2025-11-06 22:55
【總結(jié)】第一篇:勞動紀(jì)律考勤管理制度 勞動紀(jì)律考勤管理制度 為維護正常的工作秩序,嚴(yán)明勞動紀(jì)律;規(guī)范員工的出(考)勤 管理,提高員工的工作自律意識,確保工作井然有序的正常進行,特 制定本制度。 一、...
2025-11-06 12:49
【總結(jié)】 第1頁共2頁 供電所電費回收制度 供電所電費回收制度 電力施工 供電所電費回收制度 第一條。堅持電力是商品,用電必須交費,不交費不能用電 的原則?;厥针娰M是電力企業(yè)的一項重要 經(jīng)營活...
2025-09-12 17:00
【總結(jié)】 第1頁共24頁 供電所規(guī)章制度 第一章總則 第一條 為加強所內(nèi)員工的主人翁責(zé)任感,提高遵紀(jì)守法的自覺性, 維護公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項工作的順利完 成,特制的本制度。 ...
2025-09-12 17:08
【總結(jié)】第一篇:供電所工作例會制度 供電所工作例會制度 一、主要內(nèi)容要求 1、為保證各項日常工作的順利進行,不斷提高供電所人員的綜合素質(zhì),供電所應(yīng)建立必要的例會制度,按期召開,定時活動。 2、班務(wù)會議...
2025-10-11 22:47
【總結(jié)】 第1頁共2頁 供電所安全培訓(xùn)制度 供電所安全培訓(xùn)制度 電力施工 供電所安全培訓(xùn)制度 一、制定年度業(yè)務(wù)技術(shù)掊訓(xùn)計劃,指定專人負(fù)責(zé)講解,新參 加工作人員必須學(xué)習(xí)各種規(guī)程,并考試合格,方能分...
2025-09-10 23:09
【總結(jié)】第一篇:供電所工作例會制度 供電所工作例會制度 1、例會工作的必要性 為保證各項日常工作的順利進行,不斷提高農(nóng)電人員的綜合素質(zhì),供電所應(yīng)建立必要的例會制度,定時活動。 2、工作例會的主要內(nèi)容 ...
2025-10-16 07:38
【總結(jié)】 第1頁共10頁 供電所設(shè)備運行維護管理制度[最終定稿] 第一篇:供電所設(shè)備運行維護管理制度供電所設(shè)備運行維護 管理制度 一:農(nóng)網(wǎng)配電設(shè)備主要指:10kv跌落式熔斷器,避雷器, 配電變壓器...
【總結(jié)】第一篇:供電所設(shè)備運行維護管理制度 供電所設(shè)備運行維護管理制度 一:農(nóng)網(wǎng)配電設(shè)備主要指:10KV跌落式熔斷器,避雷器,配電變壓器,高低壓引線及其附屬裝置,低壓配電屏以及計量和接地裝置等。二:認(rèn)真做...
2025-10-04 13:30