【文章內(nèi)容簡介】 指辦公設備主要包括臺式電腦、打印機、復印機、電話、傳真機、筆記本電腦等。三、相關(guān)職責。人力政專員，主要負責辦公設備的采購申請?zhí)峤弧⒉少?、保管、配發(fā)、設備調(diào)換等事宜。在總經(jīng)理批準的情況下，一些常用設備及耗材也可自行購買。如打印紙、硒鼓、網(wǎng)線水晶頭等。部門設專人負責辦公設備的使用、保管、維修保養(yǎng)等事宜。第二章辦公設備日常管理一、辦公設備的申請和購買。部門工作人員根據(jù)需要提出辦公設備的購買申請，制定采購計劃并填寫《辦公設備需求單》，報人力行政專員及部主管領導審批。購買設備金額大于200元的還需報公司總經(jīng)理批準。經(jīng)公司領導審批后由人力行政專員專人購買。二、辦公設備的領用。設備需求人員根據(jù)審批的《辦公設備需求單》到人力行政專員處領取。對領取的設備進行編號，以便盤點。三、辦公設備的使用和保養(yǎng)。使用設備前應詳細閱讀操作手冊，嚴格按照操作規(guī)范操作使用，由部門主管及人力行政專員負責監(jiān)督檢查。公司各類設備的保養(yǎng)和維修。員工應參照規(guī)范，正確使用，注重平時保養(yǎng)。人力行政專員對部門內(nèi)辦公設備運行、保養(yǎng)情況進行監(jiān)督檢查，對設備的維修，更換零件要進行登記備案。四、辦公設備維修管理設備發(fā)生故障無法使用時，設備使用人應報人力行政專員并協(xié)同技術(shù)人員處理。技術(shù)人員無法處理的，可報部門主管領導聯(lián)系供應商統(tǒng)一報修。在保修期內(nèi)的設備，人力行政專員應聯(lián)系供應商進行維修。保修期外的設備，按照最經(jīng)濟可行的報修方案進行維修，由人力行政專員或指派專人負責送修并按照維修的真實情況，填寫設備維修單。五、建立維修檔案所有設備的維修都必須建立完整的維修檔案，由人力行政專員統(tǒng)一管理，主要包括設備名稱、維修日期、故障現(xiàn)象、故障原因、維修內(nèi)容、維修費用、維修單位等。人力行政專員應定期統(tǒng)計、匯總維修情況，針對各類故障產(chǎn)生的原因提出預防與克服的措施，通報并加以防范。六、辦公設備使用監(jiān)督人力行政專員負責對辦公設備的使用進行不定期的檢查。人力行政專員對違規(guī)使用辦公設備人員有提請?zhí)幜P的權(quán)力。七、辦公設備的盤點及賠償人力行政專員負責對部門所有辦公設備進行分類，并建立辦公設備管理臺帳，每半年盤點清查一次，作到賬物相符。在規(guī)定的使用年限期間，因個人原因造成辦公設備毀損、丟失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人承擔。八、辦公設備的報廢處理報廢審核。對于各部門提交的報廢物品清單，要認真審核，確認不能再次利用后，經(jīng)人力行政專員、部門主管領導審批，報總經(jīng)理簽字后方可作報廢處理。對決定報廢的辦公設備，人力行政專員應做好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數(shù)量、及報廢處理的其他有關(guān)事項。報廢品由人力行政專員集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。第三章辦公設備分類管理一、電腦的使用管理參見《關(guān)于辦公電腦的使用管理規(guī)定》二、電話的使用管理電話由人力行政專員統(tǒng)一負責管理。每次通話應簡潔扼要，以免耗時占線、浪費資金。禁止撥打私人電話。電話出現(xiàn)故障的及時報電話公司維修。三、打印機、復印機的管為確保復印機的安全運轉(zhuǎn)，每天開機的時間不宜過長。打印或者復印完成后，必須及時取走文件，防止失密。禁止打印或復印私人資料。四、傳真機使用管理不得使用傳真?zhèn)魉蛡€人資料。使用傳真?zhèn)魉蜋C密文件需經(jīng)領導批準。每天下班后，傳真設置由自動接收改成手動接收，防止廣告?zhèn)髡嬖斐傻霓k公資源浪費。五、其他辦公設備的使用管理專管專用，公司所有辦公設備都要指定專人管理，其他人員使用必須經(jīng)設備負責人同意。辦公設備要定期進行養(yǎng)護，以免老化影響使用。辦公設備的使用人員要保證設備的安全，如果因使用人員的過失造成丟失，要追究責任。第四章附則。，公司其他部門員工使用規(guī)定由公司另行規(guī)定。日常管理規(guī)章制度11；、分公司有關(guān)安全避險五大系統(tǒng)的指示、決定、規(guī)章制度等，并結(jié)合實際情況制定安全避險五大系統(tǒng)異常應急處理措施；、分公司下發(fā)的各類文件；，不定時檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)違反監(jiān)控中心管理制度的情況應及時處理；、解決監(jiān)控室工作中存在的問題；，對查出的問題要及時處理，保證安全避險五大系統(tǒng)的正常運行；，立即組織工作人員離開危險區(qū)域，撤離至安全避險地點；，確保生產(chǎn)正常進行；，完成上級領導交辦的臨時任務。日常管理規(guī)章制度12(一)操課紀律按時訓練，不遲到、早退。操課時保持肅靜，認真聽講。保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場。虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。對教官、老師有意見，應逐級反映，不許當面頂撞，不背后議論。虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。(二)一日作息起床聽到起床信號后，應立即起床，按要求著裝，做好出操準備。站隊集合聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。操課(1)操課前，應按科目內(nèi)容做好準備工作，規(guī)定著裝、集合整隊、清點人數(shù)，整隊到訓練場訓練。由營長指定場地，按規(guī)定內(nèi)容，由各連、排組織實施。(2)操課中，要認真聽講，專心操練，遵守紀律，嚴防事故。室外課每小時休息一次，時間為10分鐘。室內(nèi)課保持室內(nèi)干凈整潔，不喧嘩，不打鬧。各營、連、排組織其它課余活動，需遵守軍訓團規(guī)定的時間、內(nèi)容，并報團批準后進行。(3)操課結(jié)束后，集合整隊，由教官講評后集體帶回。就餐就餐時要講究文明，按秩序排隊，不抽煙酗酒、不鋪張浪費、不大聲喧嘩。午休午休時間必須停止各種活動，臥床休息，保持肅靜，嚴禁到處閑逛、嬉笑打鬧。午睡起床后，應按規(guī)定迅速整理好內(nèi)務，做好操課準備。就寢晚上熄燈前15分鐘，進行就寢準備，聽到熄燈信號后，應立即熄燈就寢，不得大聲喧嘩和做其他事情，連、排骨干應檢查就寢情況，并將檢查情況向營匯報。日常管理規(guī)章制度13進入辦公室必須著裝整潔。在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔，營造一個良好的工作氛圍。不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記并做好領取記錄。各大隊務必在每月5號前及時、認真遞交上一月的工作總結(jié)和下一月的工作計劃。每周一例會，參會人員需著正裝，不遲到早退，有病、有事的確不能出席會議者應先請假，同意后方有效。請假必須填寫請假單交領導審批，假期結(jié)束需及時銷假。公司人員外出用車必須填寫派車單交領導審批，并負責車上人員及車輛的安全。公司各級領導及各大隊應嚴格執(zhí)行崗位職責，并嚴格遵守公司管理規(guī)章制度。日常管理規(guī)章制度14為了保證美容院或美容醫(yī)院或美容科（室）的各種工作順利進行，美容院或美容醫(yī)院或美容科（室）應該根據(jù)自己的具體情況對服務項目、員工的崗位責任、日常管理制度作一套完整的規(guī)定，以文字形式公布。這是對員工行為規(guī)范及準則作出規(guī)定，也是檢查工作的依據(jù)。一、規(guī)章制度制定（一）美容院規(guī)章制度美容院規(guī)章制度可根據(jù)不同地區(qū)、開展的不同美容項目以及規(guī)模來制定。遵守中華人民共和國的法律，嚴格執(zhí)行美容院的各項規(guī)章制度，服從管理人員的分配調(diào)動。員工應該關(guān)心美容院的經(jīng)營情況和管理情況。愛護美容院各種設備。員工要團結(jié)協(xié)作；互相幫忙，互相關(guān)心，互相愛護；互相監(jiān)督。顧客至上，服務第一；熱情待客，舉止大方。員工不得遲到、早退、曠工，不得代他人簽到；遵守美容院的考勤制度。工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩。工作期間必須穿工作服，服飾須整潔。不準向顧客索要小費或假公濟私。節(jié)約用電用水；節(jié)約美容化妝品材料，不得浪費。（二）美容醫(yī)院或美容科（室）規(guī)章制度在經(jīng)營和管理美容醫(yī)院或美容科（室）過程中，其實是涉及到多方面的規(guī)章制度，它的規(guī)章制度比美容院更嚴格、更細致，主要包括領導體制、醫(yī)療、教學科研、技術(shù)管理、經(jīng)濟管理、總務、財務以及思想政治工作等方面的規(guī)章制度，但作為美容醫(yī)院或美容科（室），畢竟具有其特殊性，其規(guī)章管理制度主要可以從下面幾方面考慮：職能科（室）的日常工作制度：包括領導帶班、各級會議、請示報告、值班、病案管理、會診轉(zhuǎn)科、隔離消毒、儀器使用等多方面的工作制度。對服務對象的管理制度：主要體現(xiàn)在服務對象在接受服務等醫(yī)療保健時必須遵守的各種規(guī)章制度。有關(guān)工作人員職責的規(guī)定：主要是以工作人員的種類和職稱為主綱，對不同職位、不同技術(shù)人員、不同職稱的主要責任，依據(jù)具體的美容醫(yī)院或美容科（室）進行細致的規(guī)定。其他應該完善的規(guī)章制度：美容醫(yī)院或美容科（室）與其他醫(yī)院相比有其特殊性，應該制定一些有自己特點的規(guī)章制度，以完善對它的管理。二、日常管理定期培訓制度：包括定期業(yè)務培訓、定期新技術(shù)講座等制度?；瘖y品與儀器設備使用制度：包括領用化妝品制度、設備使用與維護制度等。定期開會制度；美容院或美容科都要養(yǎng)成定期開會制度，一方面可互相切磋美容新技術(shù)以及互相遇上的具體事情，另一方面也可以將美容院或美容科的事務與員工進行溝通。崗位責任制度：美容院、美容醫(yī)院或美容科（室）所定的各個崗位責任都必須讓員工自覺遵守?？记谥贫龋喊ㄉ舷掳鄷r間、輪班制度、請假（事假、病假）手續(xù)制度，還有包括遲到、早退、曠工的處罰制度以及辭退等制度。財務制度：美容醫(yī)院或美容科（室）可按照財政部頒發(fā)的《醫(yī)院財務制度》執(zhí)行，美容院則按自己企業(yè)規(guī)定的財務制度執(zhí)行，做到有收款、登記、結(jié)賬、收據(jù)與發(fā)票管理以及財務監(jiān)督等。獎勤罰懶制度：美容院管理應該看清特殊性，講究藝術(shù)性，突破傳統(tǒng)性，強調(diào)靈活性，做到量化基準，獎勤罰懶，超額加薪，多勞多得等制度。優(yōu)秀員工實行獎勵，包括精神獎勵和物質(zhì)獎勵；對違反規(guī)章制度的員工要批評教育、處分或經(jīng)濟上處罰，嚴重的要接受法律制裁。同樣美容醫(yī)院或美容科（室）也應當做到這點。財物保管制度：不管是美容院還是美容醫(yī)院或美容科（室）都應當對財物貨品保管定個制度。做到分類保管，有出入庫記錄，有保管員、領用人、復核人等簽字。日常管理規(guī)章制度15為完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制定本管理大綱：一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術(shù)和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務強、技術(shù)精的員工隊伍。五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇。公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會。公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率。提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。倡導員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。第三篇：日常管理規(guī)章制度日常管理規(guī)章制度日常管理規(guī)章制度1；、分公司有關(guān)安全避險五大系統(tǒng)的指示、決定、規(guī)章制度等，并結(jié)合實際情況制定安全避險五大系統(tǒng)異常應急處理措施；、分公司下發(fā)的各類文件；，不定時檢查值班情況，發(fā)現(xiàn)違反監(jiān)控中心管理制度的情況應及時處理；、解決監(jiān)控室工作中存在的問題；，對查出的問題要及時處理，保證安全避險五大系統(tǒng)的正常運行；，立即組織工作人員離開危險區(qū)域，撤離至安全避險地點；，確保生產(chǎn)正常進行；，完成上級領導交辦的臨時任務。日常管理規(guī)章制度2，認真做好監(jiān)控調(diào)度工作；，嚴格遵守勞動紀律；；，嚴格按照交接班制度履行交接班手續(xù)，認真做好交接班記錄；，時刻注意觀察安全監(jiān)控監(jiān)測系統(tǒng)、基站、傳感器運行情況，認真填寫值班運行記錄；、設備故障要立即向主管領導匯報情況，并通知維修人員進行處理，處理結(jié)果要存檔備案；，在接到人員報警或發(fā)現(xiàn)其它緊急情況，要立即向主管領導匯報情況，啟動廣播報警系統(tǒng)通知工作人員撤離到安全區(qū)域；，及安全生產(chǎn)工作情況，發(fā)現(xiàn)異常情況，要立即通知值班坑長，配合做好應急工作；，如實填寫采礦計量記錄；；，保守企業(yè)秘密；，保證系統(tǒng)正常運行；，保持監(jiān)控室內(nèi)干凈整潔、物品擺放整齊有序；，完成上級領導交辦的臨時任務。日常管理規(guī)章制度3(一)操課紀律按時訓練，不遲到、早退。操課時保持肅靜，認真聽講。保持操課場地清潔，不得隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑，不得污損墻壁、地面，不得損壞公物。操練要刻苦，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，嚴格訓練，精益求精。課間休息做到不打鬧、不躺臥、不回宿舍、不遠離訓練場。虛心向教官學習，尊重教官、老師，服從管理，一切行動聽指揮。對教官、老師有意見，應逐級反映，不許當面頂撞，不背后議論。虛心聽取意見，接受教育，對待錯誤，要誠懇接受批評，堅決改正。(二)一日作息起床聽到起床信號后，應立即起床，按要求著裝，做好出操準備。站隊集合聽到集合信號后，以排為單位集合后帶到連集合點，由連值班員整隊向連長報告。操課(1)操課前，應按科目內(nèi)容做好準備工作，規(guī)定著裝、集合整隊、清點人數(shù)，整隊到訓練場訓練。由營