7以有效的激勵機制落實安全生產(chǎn)責任(編輯修改稿)
2025-09-19 22:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理走依法治企業(yè)勢在必行。 實行科學的安全管理，就必須以法律法規(guī)為依據(jù)，堅持落實各級安全生產(chǎn)責任制，除完善原有的安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)各種管理規(guī)章制度是奠定企業(yè)安全管理的基礎(chǔ)外，還應(yīng)依法建立企業(yè)安全生產(chǎn)的自我約束和激勵機制。 加強安全生產(chǎn)法規(guī)建設(shè)是對企業(yè)安全管理的保證；加強生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查和及時整改隱患是提高企 業(yè)安全管理的關(guān)?。患訌姲踩a(chǎn)的宣傳教育培訓工作，提高從業(yè)者的法制安全意識和自我保護能力及自覺遵章守紀是完善企業(yè)安全管理的根本；依靠科技進步，實施工傷保險與事故預防相結(jié)合，逐步建立良好的運作機制，是促進企業(yè)安全生產(chǎn)的根本出路。 要實現(xiàn)上述目標，最重要的是各級安全責任人和各專業(yè)技術(shù) 第 3 頁 共 4 頁 管理人員，不論官職大小，職位（或職稱）高低，都要真正牢固樹立 “ 為官一任、確保一方平安 ” 的主人翁思想，具有高度的社會責任感和認真依法自律的觀念及熟悉所負責范圍的
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