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正文內(nèi)容

7怎樣做好一名組織部長(zhǎng)(編輯修改稿)

2025-09-19 19:37 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí),也要向人民群眾學(xué)習(xí),尤其是要聯(lián)系國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景,聯(lián)系全黨全國(guó)工作大局和黨的 組織工作實(shí)際來學(xué)習(xí),切實(shí)提高自身開展組織工作的業(yè)務(wù)水平。 三、要成為忍辱負(fù)重的表率,有良好的心理素質(zhì),勇于承擔(dān)責(zé)任 組織部長(zhǎng)在干部人事工作中,往往處于矛盾漩渦的中心。雖然自己做了大量艱苦細(xì)致的工作,但往往得不到別人的理解、體諒,甚至遭到非議和怨恨 。而且,自己又要求高、待遇低、工作忙、難度大,受了委屈還不能講。對(duì)此,組織部長(zhǎng)一定要有無產(chǎn)階級(jí)革命家的寬闊胸襟,雎有 “ 宰相肚里能撐船 ” 的器量和良好的心理素質(zhì),冷靜思考,正確對(duì)待。針對(duì)干部群眾中存在組織部長(zhǎng)不易接近的看法,要主動(dòng)放下架子,拉下面子, 撲下身子,虛心聽取群眾意見,與干部群眾廣交朋友,打成一片,爭(zhēng)取干部群眾的理解和支持 。針對(duì)組織部長(zhǎng)身處人事矛盾的中心,最容易得罪人,要受得起委屈,背得起 “ 黑鍋 ” ,任勞任怨,忍辱負(fù)重,切實(shí)做到 “ 身正不怕影子斜 ”。 針對(duì)不同程度地存在 “ 跑官風(fēng) ” 、“ 說情風(fēng) ” 問題,要堅(jiān)持原則,敢講正氣,頂?shù)米⊥犸L(fēng),抗得住逆流,堅(jiān)持任人唯賢,反對(duì)任人唯親,杜絕任人唯錢 。面對(duì)各式各樣的糖衣炮彈,要經(jīng)得住誘惑,受得起考驗(yàn) 。面對(duì)別人的提拔 第 4 頁 共 6 頁 升遷,要看得開名利,耐得住寂寞,不怕吃虧,甘為人梯,自愿做無名英雄,默默無聞地為黨為人民工作。總之,要做到 大事講原則,小事講風(fēng)格,為人坦誠(chéng),豁達(dá)大度
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