7怎樣做好一名組織部長(zhǎng)(編輯修改稿)
2025-09-19 19:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)，也要向人民群眾學(xué)習(xí)，尤其是要聯(lián)系國(guó)際國(guó)內(nèi)大背景，聯(lián)系全黨全國(guó)工作大局和黨的 組織工作實(shí)際來學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身開展組織工作的業(yè)務(wù)水平。 三、要成為忍辱負(fù)重的表率，有良好的心理素質(zhì)，勇于承擔(dān)責(zé)任 組織部長(zhǎng)在干部人事工作中，往往處于矛盾漩渦的中心。雖然自己做了大量艱苦細(xì)致的工作，但往往得不到別人的理解、體諒，甚至遭到非議和怨恨 。而且，自己又要求高、待遇低、工作忙、難度大，受了委屈還不能講。對(duì)此，組織部長(zhǎng)一定要有無產(chǎn)階級(jí)革命家的寬闊胸襟，雎有 “ 宰相肚里能撐船 ” 的器量和良好的心理素質(zhì)，冷靜思考，正確對(duì)待。針對(duì)干部群眾中存在組織部長(zhǎng)不易接近的看法，要主動(dòng)放下架子，拉下面子， 撲下身子，虛心聽取群眾意見，與干部群眾廣交朋友，打成一片，爭(zhēng)取干部群眾的理解和支持 。針對(duì)組織部長(zhǎng)身處人事矛盾的中心，最容易得罪人，要受得起委屈，背得起 “ 黑鍋 ” ，任勞任怨，忍辱負(fù)重，切實(shí)做到 “ 身正不怕影子斜 ”。 針對(duì)不同程度地存在 “ 跑官風(fēng) ” 、“ 說情風(fēng) ” 問題，要堅(jiān)持原則，敢講正氣，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，抗得住逆流，堅(jiān)持任人唯賢，反對(duì)任人唯親，杜絕任人唯錢 。面對(duì)各式各樣的糖衣炮彈，要經(jīng)得住誘惑，受得起考驗(yàn) 。面對(duì)別人的提拔 第 4 頁 共 6 頁 升遷，要看得開名利，耐得住寂寞，不怕吃虧，甘為人梯，自愿做無名英雄，默默無聞地為黨為人民工作。總之，要做到 大事講原則，小事講風(fēng)格，為人坦誠(chéng)，豁達(dá)大度
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1