【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 班單位、學(xué)習(xí)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)、辦班形式、時(shí)間和地點(diǎn)、主講人）要求，編寫(xiě)學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)。三是豐富載體導(dǎo)學(xué)。以4月23日“世界讀書(shū)日”為契機(jī)，將每年4月確定為黨員干部“讀書(shū)月”。通過(guò)組織開(kāi)展讀書(shū)交流等活動(dòng)，開(kāi)展好“學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、讀經(jīng)典，推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨”活動(dòng)。四是強(qiáng)化培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)。以“古莘大講堂”為平臺(tái)，邀請(qǐng)省農(nóng)業(yè)廳副廳長(zhǎng)xxx等專家教授就中央1號(hào)文件精神、應(yīng)急管理、十七屆五中全會(huì)精神等內(nèi)容舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)會(huì)5期，培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx人次；流動(dòng)黨校開(kāi)展“xx式”培訓(xùn)xx期，培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部xxxxx人次。五是編寫(xiě)教材導(dǎo)學(xué)?？h委宣傳部、縣委黨校等單位結(jié)合國(guó)家大政方針和xx重點(diǎn)工作大局，編寫(xiě)指導(dǎo)性、實(shí)用性較強(qiáng)的學(xué)習(xí)資料讀本，發(fā)放給黨員干部學(xué)習(xí)。六是領(lǐng)導(dǎo)帶頭導(dǎo)學(xué)。采取中心組專題學(xué)習(xí)、規(guī)定必學(xué)篇目、建立自學(xué)資料庫(kù)、撰寫(xiě)心得筆記、研討交流等多種形式，保證領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一層，做到真學(xué)、真懂、真用，發(fā)揮表率和示范帶頭作用。多種形式“督學(xué)”。一是黨組織督查。各級(jí)黨委定期不定期對(duì)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，做到月看學(xué)習(xí)筆記，季測(cè)試，半年通報(bào)?？h紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委考核辦、縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局組成督查組，對(duì)各黨委、各單位學(xué)習(xí)開(kāi)展情況進(jìn)行督查。二是專家督導(dǎo)?？h委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校抽調(diào)專業(yè)人員組成督導(dǎo)團(tuán)深入一線督查學(xué)習(xí)情況，釋疑解惑。三是結(jié)對(duì)幫學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般黨員干部結(jié)成學(xué)習(xí)“對(duì)子”，做到共學(xué)習(xí)，同提高。四是公示促學(xué)。各級(jí)黨組織、各單位將黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)情況在一定范圍內(nèi)公示，接受廣大群眾監(jiān)督。目標(biāo)管理“考學(xué)”。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況實(shí)行百分制量化考核，設(shè)計(jì)“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī)。實(shí)行“三考”（考試、考核、考評(píng)）綜合評(píng)定干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。每年對(duì)黨員干部分級(jí)分類進(jìn)行兩次理論測(cè)試和一次法律法規(guī)知識(shí)考試。結(jié)合考核，對(duì)黨員干部學(xué)用情況和學(xué)風(fēng)進(jìn)行考核、考評(píng)。其中，考試成績(jī)占總分值的xx%，考核、考評(píng)情況占總分值的xx%。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡“三考”平均成績(jī)?cè)趚x分以上，為成績(jī)優(yōu)秀，發(fā)綠卡；凡“三考”平均成績(jī)?cè)趚x—xx分之間，為成績(jī)一般，需再做努力，發(fā)黃卡；凡“三考”平均成績(jī)?cè)趚x分以下，為理論學(xué)習(xí)較差，提出警告，發(fā)紅卡。把培訓(xùn)考核情況作為干部任用的重要依據(jù)。凡考核獲綠卡的干部按規(guī)定程序提拔使用；獲黃卡的干部暫緩使用；獲紅卡的干部不予提拔使用。領(lǐng)導(dǎo)班子中有1/4的干部沒(méi)有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績(jī)?cè)趚x分以下的，單位不得評(píng)為先進(jìn)；凡個(gè)人沒(méi)有完成學(xué)習(xí)任務(wù)或“三考”成績(jī)?cè)趚x分以下的，不得評(píng)為先進(jìn)，是后備干部的取消后備干部資格。多方參與“評(píng)學(xué)”。一是黨員互評(píng)。召開(kāi)組織生活會(huì)或?qū)ｎ}會(huì)議，各黨員干部圍繞學(xué)習(xí)任務(wù)、目標(biāo)要求，客觀真實(shí)地進(jìn)行自我總結(jié)、自我評(píng)價(jià)、自我考核，其他黨員干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，指出存在的問(wèn)題和今后努力的方向。二是群眾評(píng)議。將黨員干部學(xué)習(xí)情況納入年終考核內(nèi)容。各領(lǐng)導(dǎo)干部年終將學(xué)習(xí)任務(wù)完成情況寫(xiě)成書(shū)面總結(jié)，經(jīng)主要或包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)送縣委組織部，并在年終考察民主測(cè)評(píng)會(huì)議上就學(xué)習(xí)情況和促進(jìn)工作情況進(jìn)行“述學(xué)”，接受機(jī)關(guān)黨員干部、人大代表、政協(xié)委員和群眾代表評(píng)議。各參會(huì)人員根據(jù)被評(píng)議對(duì)象的理論水平、理論素質(zhì)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)風(fēng)氣和實(shí)際應(yīng)用能力，得出“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四個(gè)格次。三是組織評(píng)判。組織部深入各單位，對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行綜合評(píng)判，得出“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)格次。四是社會(huì)評(píng)價(jià)。創(chuàng)新干部選任初始提名方式方法，加大公開(kāi)選拔干部工作力度，讓更多的干部群眾參與到干部選拔任用工作中來(lái)，真正將一些社會(huì)評(píng)價(jià)好，學(xué)習(xí)效果佳，工作能力強(qiáng)，肯干事，有魄力的黨員干部選拔到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中來(lái)。通過(guò)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，全縣各級(jí)黨組織對(duì)黨的理論創(chuàng)新成果的認(rèn)識(shí)達(dá)到新高度，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性、堅(jiān)定性進(jìn)一步增強(qiáng)，學(xué)習(xí)的積極性進(jìn)一步提高，形成了愛(ài)學(xué)習(xí)、重學(xué)習(xí)的良好氛圍，推動(dòng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，圍繞本單位、本部門實(shí)際，在黨建工作方式方法上有所創(chuàng)新，廣大黨員干部執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的能力和超越自我、勝任本職工作的能力不斷增強(qiáng)，發(fā)展成效進(jìn)一步凸顯。2010年底，；煤炭資源開(kāi)發(fā)取得突破性進(jìn)展，；以果畜為重點(diǎn)的特色農(nóng)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，全縣建成標(biāo)準(zhǔn)化奶牛養(yǎng)殖小區(qū)xx個(gè)，新購(gòu)澳洲奶牛3001頭，；新增鮮食蘋(píng)果2萬(wàn)畝，全縣果業(yè)面積達(dá)到45萬(wàn)畝；“xxx”工程扎實(shí)推進(jìn)，全縣建成xx個(gè)“一村一品”示范村，發(fā)展設(shè)施蔬菜xxxx畝，“清水蓮菜”創(chuàng)意農(nóng)業(yè)喜獲成功，并對(duì)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一注冊(cè)使用“洽川”地理標(biāo)志集體商標(biāo)；以基礎(chǔ)設(shè)施為重點(diǎn)的旅游服務(wù)功能進(jìn)一步完善，“水秀洽川、情詩(shī)之源”品牌影響力明顯增強(qiáng)，洽川景區(qū)被評(píng)為“中國(guó)著名文化旅游景區(qū)”；啟動(dòng)并扎實(shí)推動(dòng)縣城創(chuàng)國(guó)衛(wèi)和創(chuàng)建省級(jí)園林城市工作，xx園、xx西路等一批重點(diǎn)市政項(xiàng)目相繼建成，城市品位和綜合承載能力明顯提升，全縣呈現(xiàn)出了社會(huì)和諧穩(wěn)定、群眾安居樂(lè)業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。第四篇：2017年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話稿2017年全市組織部長(zhǎng)會(huì)議講話稿黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記提出了關(guān)于組織路線、干部工作、選人用人的一系列新思想新論斷新要求，指導(dǎo)和推動(dòng)了黨的建設(shè)和組織工作取得重大成就，為我們做好工作提供了根本遵循。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)部署要求，全面提升我市黨建工作和組織工作水平，為迎接黨的十九大勝利召開(kāi)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證?！罢温肪€確定之后，干部就是決定的因素?！币獓?yán)把選人用人政治首關(guān)，首關(guān)不過(guò)，余關(guān)莫論，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，用心維護(hù)、緊跟追隨、堅(jiān)決捍衛(wèi)習(xí)近平總書(shū)記在黨中央、全黨的核心地位，教育干部隊(duì)伍堅(jiān)定政治立場(chǎng)，一心向黨、以身許黨、絕對(duì)忠誠(chéng)。要毫不動(dòng)搖堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例，決不允許任何私人勢(shì)力介入或插手干預(yù)干部工作，堅(jiān)決破圈子、鏟山頭，作為黨員干部要一心一意依靠組織。組織部門要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)干部管理監(jiān)督，既要“戴帽子”，更要“正衣冠”，關(guān)口前移，多敲打、勤提醒，扎緊制度籠子。要尊重干部成長(zhǎng)規(guī)律，鍛煉、選拔、培養(yǎng)干部要在事上練、事中看，為事業(yè)用、為事業(yè)選，注重一線基層，堅(jiān)持“賽場(chǎng)原則”，在實(shí)干比拼中磨煉。要加強(qiáng)主要負(fù)責(zé)人培養(yǎng)，按照政治高標(biāo)準(zhǔn)、秉持大格局、業(yè)務(wù)全面的要求，選拔“一把手”，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督，真正扛起第一責(zé)任人責(zé)任。要加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，精心組織培訓(xùn)，在政治上、生活上更加關(guān)心，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。用人導(dǎo)向是政治生態(tài)的核心。組織工作要為加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)、修復(fù)天津政治生態(tài)發(fā)揮重要作用，匡正選人用人風(fēng)氣，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級(jí)黨委書(shū)記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起組織工作第一責(zé)任人的責(zé)任，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，讓有為者有位。組工干部要加強(qiáng)自身建設(shè)，對(duì)黨忠誠(chéng)、公道正派，提高履職盡責(zé)能力，鍛造嚴(yán)于律己的優(yōu)良作風(fēng)。全市各級(jí)組織部門要按照中央精神和市委要求，堅(jiān)持抓好思想政治建設(shè)這個(gè)根本，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹(shù)立和踐行“四個(gè)意識(shí)”；堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，著力做好黨的十九大代表選舉和市第十一次黨代會(huì)有關(guān)工作；堅(jiān)持把政治整改貫穿始終，馳而不息抓好中央巡視組巡視“回頭看”整改落實(shí)工