5全州組織部長(zhǎng)會(huì)議傳達(dá)思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 愛民、親民、惠民；維護(hù)和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政本領(lǐng)，引導(dǎo)他們勤于學(xué)習(xí)，積極投身振興發(fā)展的偉大實(shí)踐，善于求智于民、取德于民。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。制定 **2024 年黨政后備干 部建設(shè)規(guī)劃，建立來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度，加大“ 三方面 ” 干部選拔培養(yǎng)力度。四是大力推進(jìn)人才工作。加大人才資源開發(fā)力度，實(shí)施農(nóng)村、文化、社會(huì)人才培養(yǎng)工程，促進(jìn)城鄉(xiāng)區(qū)域人才交流。培養(yǎng)造就大批創(chuàng)新型人才，力爭(zhēng)在 5 年內(nèi)培養(yǎng)引進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際一流科學(xué)家和科技領(lǐng)軍人才，培養(yǎng)一批企業(yè)家。大力推進(jìn)人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建各類人才評(píng)價(jià)體系；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)各類人才向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦行業(yè)流動(dòng)；建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與工作業(yè)績(jī)相聯(lián)系、鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造的分配、獎(jiǎng)勵(lì)、福利制 度。加強(qiáng)對(duì)人才工作的戰(zhàn)略規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)。五是大力推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持正 第 3 頁 共 4
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