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怎樣做好一名煤礦安檢員(編輯修改稿)

2024-10-13 22:04 本頁面
 

【文章內容簡介】 主任,一方面要搞好所謂的形象工程、業(yè)績工程,掌握好學校的政策、規(guī)則及其通盤計劃;另外一方面還要注重制定計劃的實質性、遠見性,為學生的未來全面負責。遵循規(guī)則,因班而宜。班級是學校的基本組成單位,是學生學習生活的主要場所。班主任在制定計劃時需考慮其未來的發(fā)展特色,如何培養(yǎng)出具有獨特的班級風格與健康的班級風氣,將沿著怎樣的一個良性軌道去發(fā)展建設整個班集體,將成為每位優(yōu)秀班主任的努力方向。班級對于每個學生來說都有著潛移默化的影響,其受制于占據班級主導地位的多數(shù)人的思想、情感、態(tài)度及行為水平。于是,班主任在制定計劃時應高屋建瓴,把握特定時期學生的共性及個性差別;班主任亦可經常團結班內一切可以團結的力量,給予正確引導,通過共同努力完成每一次的集體工作,樹立良好的班級整體意識。關注個案,因人而宜。班主任作為學校心理健康教育的首席咨詢師,應當要廣施博愛。首先,注意觀察每一位學生,從其平時表現(xiàn)了解他們的基本才能及愛好,了解他們的個性特征;其次,要到學生中去,與他們平等交流,對于性格活潑開朗的學生,引導他們去感染個別內向不愛說話的同學,讓學生之間主動交流,進而達到全班學生心態(tài)的健康成長。蘇霍姆林斯基說過:每個學生都各自是一個完全特殊的、獨一無二的世界。教師想了解每位學生的心理狀態(tài)是很困難的,而對于班級中出現(xiàn)的“異類”,應適當給予更多關愛,他們也是渴望自由,爭強好勝的孩子,只是由于各種特殊原因,導致其思想的麻木頹靡,思想教育工作堅決放在首位。三做好班主任,確保實施工作班主任要實現(xiàn)對班級工作的規(guī)范化、科學化的管理,營造良好的班級環(huán)境,提高工作質量和效率,也應注重挖掘利用學生主體這一重要資源,怎樣才能更好地做到師生互動,讓班級煥發(fā)異彩呢?。班委會成員既是班主任的有力助手,又是學生群體中的領頭人,具有較高的威望與影響,建立一個穩(wěn)定的班級領導核心必將有益于班內各項工作的開展。讓學生當家做主,更易于班級煥發(fā)生命,在集體活動過程中,班主任僅需抓好幾個核心,稍作協(xié)調指導,做到放而略收即可;另外,組建班委會時,定要劃分清楚各個成員的職責所在,切勿造成“有人無事做,有事無人做”的尷尬局面。俄托爾斯泰說過:成功的教學所需要的不是強制,而是激發(fā)學生的興趣。學生最強烈的欲望就是能夠充分展現(xiàn)自己,班主任應抓住他們心理,由教師牽頭,學生自行組織設立展示平臺、舉辦特色活動,在活動過程中,不知不覺地滲透適當?shù)慕逃虒W目標,讓學生每時每刻都遨游于知識的殿堂。無論做什么工作,大膽的設想總是取得成功的重要因素之一。每位學生在做完一件事后,都希望了解一下大家對他的評價,以及自己在老師心目中的位置,倘若此時,班主任抓住契機,給學生一個“知情時間”,不失為一個教育教學妙招。在與其平等交談的過程中適當評價,逐步深入,根據各位學生的實際能力及特點把握評價尺度;尤其是在表揚學生時,可給予不同方式,多方位、多層次、多角度,能夠讓表揚也成為教育教學活動開展的有效手段。家長聯(lián)系函,評語的撰寫也是給予學生知情權的重要手段之一,在此不做贅述,但切記要做到書寫規(guī)范,嚴謹客觀。綜上所述,做好班主任工作是一份具有緊迫性、艱巨性及長期性的教育教學任務,在新課程標準的實施過程中,每位教師當不斷反思,推進“理論現(xiàn)實”之間的轉換,搶占理論結合實踐的制高點。同時也可廣開言路,不僅有南北對話即與學生家長聯(lián)系,尊重并傾聽家長意見,與家長們協(xié)調一致;還應南南合作即學校所有班主任之間的相互學習,定期開展研討活動,共同提升彼此的管理能力。這些都是必要的,應該要做到的!對于新課程標準的學習,每位教師都有義務積極主動的認真研讀,并努力將其運用到更廣闊的教育教學實踐中去,真正落實素質教育的主旨精神。第四篇:怎樣做好一名銷售員銷售人員說話技巧的要點有:抓住重點(溝通主題具體、精簡)。速度適中(不急不徐)。保持微笑(伸手不打笑臉人)。察言觀色(看對方反應調整說話情境)。間接指出對方錯誤(人人都愛面子)。善用形容詞(增強說話效果)。叫出對方的名字與頭銜(表示親切與尊重)。以對方擅長為話題
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