7信訪調(diào)研文章當前信訪工作難點問題思考_(編輯修改稿)
2025-09-19 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作 “ 三個轉(zhuǎn)變 ” ： ⒈ 變?nèi)罕娚显L為干部下訪。信訪工作要面向基層、面向群眾、面向為群眾解決實際問題。各級領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入實際，調(diào)查了解群眾信訪反映的問題，密切關(guān)注群眾 第 4 頁 共 8 頁 的思想動向，掌握第一手材料，有針對性地解決好群眾信訪反映的問題，從 而實現(xiàn)變?nèi)罕娚显L反映問題為領(lǐng)導干部主動下基層為群眾解決實際問題。 ⒉ 變被動應付為主動預防。各職能部門、基層單位，尤其是信訪部門，要充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓寬信息渠道，了解社情民意，及時獲得預警性、超前性、深層次的上訪信息。在此基礎(chǔ)上，客觀分析問題，制定工作預案，服務(wù)領(lǐng)導決策，把信訪苗頭消除在內(nèi)部、化解在基層、解決在初始。 ⒊ 變單純信訪為綜合治理。信訪工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，不能把群眾信訪問題都看成是信訪部門的事。事實上大多數(shù)群眾上訪多是反映某個部門、單位或某幾個部門、單位該解決而未解決的問題，這些問題最終還要靠這些部門和單位認真履行職責、發(fā)揮主體作用而解決，信訪部門只是起到一個綜合協(xié)調(diào)作用。只有各級各部門充分發(fā)揮主導作用，做到認識到位、責任到位、措施到位、配合到位，才能真正解決群眾的信訪問題。 二、端正思想，增強責任意識，強化 “ 三種機制 ” ⒈ 強化 “ 領(lǐng)導責任機制 ” 。領(lǐng)導是信訪工作的主體，是群眾信訪的直接對象，是解決群眾問題的主導。發(fā)揮領(lǐng)導在信訪工作中的主導作用，必須從機制上加以保證，強化信訪工作領(lǐng)導機制的基本要求是：領(lǐng)導重視信訪工作不是一陣子重視，而是長期的穩(wěn)定的重視 ；不是僅僅黨政一把手或分管領(lǐng)導重視，而是領(lǐng)導班 第 5 頁 共 8 頁 子整體重視；不是哪一級領(lǐng)導班子重視，而是各級領(lǐng)導班子層層重視。在實際工作中要做到 “ 三落實、一追究 ” ：一是落實領(lǐng)導干部崗位責任制，按照 “ 黨政一把手負總責 ” 和 “ 誰主管誰負責 ”的原則，完善責任制，明確責任人，納入考核內(nèi)容，并入目標管理；二是落實領(lǐng)導干部制度責任制，建立健全領(lǐng)導干部閱批群眾
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