6室主任級(jí)管理人員監(jiān)督辦法(編輯修改稿)
2024-09-19 15:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)行兩次談心談話；對(duì)有苗頭性、傾向性問題的，分公司黨支部及時(shí)進(jìn)行提醒教育。 第四章責(zé)任追究 第六條有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)問責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重的，提報(bào)市局（公司）紀(jì)委進(jìn)行處理： （一）在遵守黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議，貫徹落實(shí)中央、行業(yè)及省局黨組、市局黨委決策部署過程中，搞上有政策、下有對(duì)策，有令不行、有禁不止，打折扣、做選擇、搞變通，造成不良影響和嚴(yán)重后果的。 （二）違反民主集中制，對(duì)重大事項(xiàng)擅權(quán)獨(dú)斷，造成不良影響和嚴(yán)重后果的。 （三）不按有關(guān)規(guī)定和要求按時(shí)、如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)或?qū)Ρ静块T重大問題、重要事項(xiàng)和重要活動(dòng)隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、拖延報(bào)告的。 （四）違反中央八項(xiàng)規(guī)
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