6五事干部階段工作方案(編輯修改稿)
2024-09-19 15:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 辦推定 ” 工作 法，探索建立一次辦結(jié)到位率機制。在中層干部和一般干部中廣泛開展 “ 優(yōu)化服務(wù)盡責(zé)任 ” 主題實踐活動。通過不定期進行現(xiàn)場檢查形式加大效能監(jiān)察力度；對機關(guān)干部作風(fēng)不實、辦事拖拉的，采取必要的組織措施；嚴(yán)格機關(guān)效能建設(shè)責(zé)任追究制，著力提升服務(wù)效能、服務(wù)水平。 （二）開展樹典型，評優(yōu)評先活動 評選優(yōu)秀 “ 五事 ” 干部。在全局干部隊伍中開展優(yōu)秀 “ 五事 ” 干部的評選，分領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部和一般干部三個層面評選出一批優(yōu)秀 “ 五事 ” 干部。各單位也要結(jié)合實際開展各層面優(yōu)秀 “ 五事 ” 干部的評選，培育一批政治堅定、實績突 出、作風(fēng)過硬、群眾信任的優(yōu)秀 “ 五事 ” 干部。 評選爭當(dāng) “ 五事 ” 干部活動先進單位和先進個人。在各單位中開展?fàn)幃?dāng) “ 五事 ” 干部活動先進單位和先進個人的評選， 第 3 頁
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1